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Implicancias laborales de la contratación de un futbolista profesional

…Es justamente la especial situación de la actividad que realiza el futbolista profesional la que justifica que la regulación de la misma suponga un régimen laboral especial, a la que también resultará aplicable la legislación laboral privada.

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De los informes emitidos por la Dirección General de Trabajo: ¿Ejercicio de una facultad o adelanto de opinión?

Por: Martín Ruggiero Garzón Abogado por la Universidad de Lima, y Asociado del Área Laboral de Payet Rey Cauvi Abogados. I. INTRODUCCIÓN: En los últimos meses, la Dirección General de Trabajo del

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Por: Alfonso Yasuyoshi Higa García Asistente del área Tax - Human Capital de Ernst & Young Recientemente ha sido publicado el Informe del Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral 2012

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“Lo más importante en mi opinión es cómo hacer que la informalidad laboral en el Perú se reduzca” – Enfoque Derecho entrevista a Jorge Toyama

Enfoque Derecho entrevista a Jorge Toyama, socio del Estudio Miranda & Amado, acerca de temas laborales actuales como el  proyecto sobre la nueva "Ley General del Trabajo", la

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“Yo creo que el proyecto no tiene realmente medidas drásticas frente a los empleadores.” – Enfoque Derecho entrevista a Javier Neves.

Enfoque Derecho entrevistó a Javier Neves, distinguido profesor de Derecho Laboral de la PUCP, sobre la eliminación del régimen laboral CAS y el proyecto sobre la nueva "Ley

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Hasta el infinito y más allá: las demandas de indemnización por daños y perjuicios derivados de un despido

Por: Alfonso Yasuyoshi Higa García Estudiante de la Facultad de Derecho de la PUCP No son pocos los supuestos en los que el trabajador se encontraría legitimado para exigir el

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¿Quién fiscaliza al fiscalizador? Un Ministerio de Trabajo sin verguenza

Por: Elmer Arce Abogado y profesor en la facultad de Derecho de la PUCP En estos días que celebramos el día del trabajo y, sobre todo, del trabajador, nos asalta

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Tres reflexiones sobre los conflictos laborales en el Perú: definiciones, dinámicas y soluciones

Por: Omar Manky Profesor en la Facultad de Ciencias Sociales en la PUCP Quisiera proponer tres reflexiones sobre los conflictos laborales en el Perú. La primera es metodológica (no sabemos

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Las indemnizaciones en sede administrativa a propósito de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Por: Enzo Flores Robinson Estudiante de Derecho en la PUCP La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, ha previsto que en los casos

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¿Flexiseguridad laboral? Alguien dijo el “qué” pero no el “cómo” (Parte III)

Tercera parte. La primera parte puede encontrarse aquí: http://enfoquederecho.com/%C2%BFflexiseguridad-laboral-alguien-dijo-el-%E2%80%9Cque%E2%80%9D-pero-no-el-%E2%80%9Ccomo%E2%80%9D/ Por: Pedro Díaz Rodríguez Estudiante de Derecho en la PUCP ¿Entonces? De lo mencionado, podemos concluir que se niega completamente la visión

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Se eliminó el régimen CAS. Y ahora, ¿qué les va a pasar? (Parte 2)

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¿Flexiseguridad laboral? Alguien dijo el “qué” pero no el “cómo” (Parte II)

Segunda parte. La primera parte puede encontrarse aquí: http://enfoquederecho.com/%C2%BFflexiseguridad-laboral-alguien-dijo-el-%E2%80%9Cque%E2%80%9D-pero-no-el-%E2%80%9Ccomo%E2%80%9D/ Por: Pedro Díaz Rodríguez Estudiante de Derecho en la PUCP Habiendo determinado, en términos generales, qué puede entenderse por seguridad

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A propósito de los pedidos efectuados por trabajadores de una tienda por departamento: la posibilidad de percibir un “Básico” inferior la Remuneración Mínima Vital

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¿La propina como señal o como exigencia estatal?: Del porqué la denominada Ley del Mozo generará incentivos perversos

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