19 de febrero de 2017

Horas extras como trabajo forzoso A inicios de este año se emitió el Decreto Legislativo N°1323, el cual modifica el Código Penal al incorporar el artículo 168 inciso B que señala: “el que somete y obliga a otra persona, a través de cualquier medio y en contra de su voluntad, a realizar un trabajo o prestar un servicio, sea retribuido o no, será reprimido con una pena de entre 6 y 12 años”. Frente a esto, algunos abogados señalan que la norma se extiende para los casos de sobretiempo forzoso en materia laboral. El sobretiempo son las horas extras voluntarias que realizan los trabajadores. Esta debe ser tanto en su otorgamiento como en su prestación. Está regulada en el Título