3 de mayo de 2018

El sector forestal, una industria a trabajar

Por: Milagros Mutsios, abogada asociada del estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados y ex miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho. Luego de celebrar el día del trabajo, conviene reflexionar sobre las industrias que podrían generar mayores ingresos y puestos de trabajo, directos e indirectos, en nuestro país, mejorando nuestra competitividad a nivel mundial. Al respecto, una de las industrias que debería ser promovida es la forestal. El 53% de nuestro territorio cuenta con cobertura boscosa.; y de este total, el 93% se ubica en la zona de selva. Estos porcentajes nos convierten en el noveno país del mundo con mayor superficie forestal, el cuarto país con bosques tropicales a nivel mundial y el segundo en Latinoamérica[1]. Frente a esta

Huelga y esquirolaje interno en el Perú: ¿conflicto entre un derecho fundamental y el principio de tipicidad?

Por: Marisol Oliva, egresada en Derecho por la PUCP y miembro de GEOSE. En mayo del año pasado, fue publicada la Casación N° 3480-2014 Lima. El caso materia de la misma surge a partir de una demanda interpuesta para que se declare la nulidad de una sanción (multa) aplicada por la autoridad inspectiva de trabajo (Sunafil) a una empresa por haber realizado actos de esquirolaje interno durante una huelga (es decir, reemplazo de los trabajadores huelguistas por otros trabajadores que laboren en la empresa). La empresa implicada aducía una incorrecta interpretación del artículo 25.9 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (Decreto Supremo No. 019-2006-TR)[1], dado que este dispositivo solo regula el esquirolaje externo (reemplazo de los