2019

Lo que debes saber sobre el uso de tus vacaciones

Por Cecilia Calderón y Milagros Villavicencio, abogadas por la PUCP con especializaciones de postgrado en temas de Derecho Laboral a nivel nacional e internacional. Se aproxima el fin de año y todos nos preparamos para Navidad, las celebraciones de Año Nuevo y el verano, pero, ¿qué tienen en común estas fechas? Básicamente, el ánimo festivo y de descanso que viene a nuestra mente con solo pensar en ellos. Considerando esto y las modificaciones que se incorporaron a las normas que regulan el descanso vacacional en el Perú (aprobadas mediante Decreto Supremo No. 002-2019-TR, Reglamento de la norma que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector

Enfoque semanal del 11 al 17 de noviembre

JNE aprueba postulación de los miembros del Congreso disuelto para las elecciones del 2020 El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) aprobó por mayoría la posibilidad de reelección de excongresistas para las elecciones parlamentarias del 26 de enero de 2020. A través de un comunicado, informaron que la razón de que no se aplique el artículo 90-A de la Constitución se debe a su naturaleza extraordinaria de las próximas elecciones. Hasta el momento, se conoce que 17 excongresistas confirmaron su candidatura. Entre ellos, 11 ex parlamentarios de Fuerza Popular postularán con los partidos de Solidaridad Nacional y Vamos Perú, uno en el Apra, dos por Juntos por el Perú y tres con Contigo. Fuentes recomendadas:  https://gestion.pe/fotogalerias/resumen-politico-jne-aprobo-reeleccion-de-los-excongresistas-y-capturan-a-exgobernador-regional-del-callao-feliz-moreno-noticia/ https://larepublica.pe/politica/2019/11/12/congreso-de-la-republica-jne-aprueba-reeleccion-de-excongresistas-para-las-elecciones-del-2020-constitucion/ https://larepublica.pe/politica/2019/11/11/elecciones-2020-jne-determina-que-excongresistas-pueden-tentar-la-reeleccion/ https://canaln.pe/actualidad/elecciones-2020-jne-resuelve-que-integrantes-congreso-disuelto-pueden-postular-n396246 Evo Morales

Tiempos recios, tiempos chilenos

 Por Fernando Londoño, abogado por la Universidad de Chile y director de posgrados de la Universidad Diego Portales. Con mucho gusto he accedido a la solicitud editorial que tempranamente me dirigiera Enfoque Derecho (Revista Themis, PUCP), en orden a compartir una reflexión sobre la movilización social del Chile presente. Al igual que un texto (jurídico o el que sea), los hechos demandan interpretación. Los pliegues de su facticidad constituyen, sin embargo, un material por momentos opaco a la lectura y, en cualquier caso, siempre resistente a las abstracciones y los esquematismos (ese atajo tan tentador[1]). Por lo demás, se trata aquí de hechos especialmente indóciles. Se han ido sucediendo episodios aquí y allá — en la calle y desde las

Cámaras ocultas en el trabajo, ¿medida legítima o violación a la privacidad?

Por Iván Blume, Master of Industrial and Labor Relations (MPS) Cornell University. Abogado por la Universidad Católica del Perú. Asociado senior del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. Imagine que usted es dueño de un supermercado y descubre faltantes no justificados en los inventarios. Tiene razones fundadas para pensar que los empleados son los responsables, pero necesita identificarlos con certeza para poder tomar medidas. Usted piensa en poner cámaras ocultas que permitan registrar los eventuales hurtos. Sin embargo, las normas de protección de datos obligan a informar a los trabajadores sobre la instalación de cámaras de vigilancia, ¿quiere decir esto que si instala cámaras ocultas para dar con los responsables, usted podría terminar con problemas con la ley por violar

Normas Legales del 4 al 10 de noviembre

1. Resolución Ministerial Nº 250-2019-MIDIS Título: Crean Grupo de Trabajo de naturaleza temporal encargado de proponer mejoras en la calidad de las prestaciones de los programas sociales adscritos al Ministerio que realizan transferencias monetarias. Sumilla: La presente resolución tiene como objetivo crear el Grupo de Trabajo de naturaleza temporal encargado de proponer mejoras en la calidad de las prestaciones de los programas sociales adscritos al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social que realizan transferencias monetarias. Las funciones de dicho Grupo serán las de analizar el proceso de pago de transferencias monetarias y definir las mejoras que se podrían incorporar al mismo en materia de estandarización, sincronización, incorporación de indicadores de seguimiento, identificación de costos ocultos de los usuarios; identificar la

De la flexibilidad y otros demonios (o lo que implica y no implica la flexibilidad en el arbitraje)

Por Eduardo Iñiguez, asociado en Bullard Falla Ezcurra + El libreto es siempre el mismo. El tribunal arbitral define las reglas al inicio del arbitraje. Esas reglas incluyen plazos para la presentación de memoriales y evidencia. Las partes no solo no se oponen, se muestran de acuerdo. Al inicio, ambas cumplen a raja tabla las reglas acordadas. Sin embargo, llegado el momento en el que conforme a las reglas ya no se puede presentar escritos ni pruebas, una parte las incumple y presenta esos documentos. Cuando la otra parte se opone, el diálogo preparado, estudiado y ejecutado es siempre el mismo: la flexibilidad del arbitraje lo permite. Algunos tribunales aceptan esas presentaciones tardías. Invocan la flexibilidad del arbitraje y para

Los delitos de corrupción privada | Compliance: más allá del papel

En el presente video, Ximena Schmiel, asociada del estudio García Sayán Abogados, desarrolla el Decreto Legislativo 1385, el cual incorpora dos nuevas modalidades delictivas en el Código Penal acerca de la corrupción privada, los artículos 241-A (corrupción en el ámbito privado) y 241-B (corrupción entre entes privados).

¿“Perfiles falsos” en la administración pública? Lo que se dice y se omite en materia de sanciones

Por Oscar Alejos, asociado de CMS Grau e integrante del equipo de Derecho Administrativo y Regulación. Hoy en día es común que las personas se informen antes de entablar una relación, sea esta de consumo de bienes/servicios o sea esta una relación personal. En cualquier caso, la abundancia y accesibilidad de la información nos impone realizar una investigación previa de la persona o empresa con la que nos vamos a vincular. Así, en el mundo de los productos de consumo masivo es usual verificar primero qué contiene el producto, quién lo recomienda, qué críticas ha recibido, etc. Lo mismo sucede en el mundo de las relaciones interpersonales, en donde es común verificar en qué trabaja la otra persona, con quién