


Sesgos de la meritocracia: el perfil del puesto y la evaluación de su cumplimiento
Por Gustavo Richarte, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), máster en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid e investigador del Centro de Estudios en Modernización del Servicio Civil (CEMSCI), adscrito a la Facultad de Derecho de la PUCP. Cuando Michael Young escribió en 1958 “The rise of Meritocracy”, introduciendo el término “meritocracia”, no lo hizo en términos positivos. Por el contrario, Young describía el sistema meritocrático como uno elitista y sombrío. A pesar de ello, diversos países, el Perú incluido, han ido implantando el referido sistema, entre otros momentos, para el acceso al servicio público. Así, el mérito se ha establecido como uno de los principios de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; e

#EnfoqueEnLaCampaña Entrevista a Esperanza Villafuerte

El clientelismo político: la necesidad de regulación en las propuestas de los candidatos
Por Enfoque Derecho En el intento de alcanzar un escaño en el próximo Congreso, muchos candidatos, de diferentes partidos, optan por realizar propuestas inverosímiles y fantasiosas, que muchas veces exceden las verdaderas competencias que tiene el Poder Legislativo y que, lejos de representar una intención por trabajar a favor del país, confunden a las personas y perjudican el proceso electoral. A pesar de encontrarnos en tal situación, se ha desarrollado muy poco el deber que tienen los candidatos de informar con la verdad a sus electores, no permitiendo así que estos últimos puedan ejercer su derecho al voto informado, contemplado en el artículo 31° de la Constitución y cuya importancia fue reconocida por el Tribunal Constitucional[1]. La relevancia del referido

#EnfoqueEnLaCampaña Entrevista a Carlos Polo

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