La criminalización del derecho del trabajo, ¿Mayor protección para el trabajador o fracaso del derecho laboral?
Por Iván Blume, abogado por la PUCP, máster en Industrial and Labor Relations (MPS) por Cornell University y asociado senior de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. INTRODUCCIÓN A finales del año pasado, el gobierno peruano expidió el Decreto de Urgencia No 044-2019 (DU) que endurece la normatividad sobre seguridad y salud en el trabajo (SST). Entre otras disposiciones, modifica la descripción de las conductas que pueden conducir a sanciones penales por infringir dicha normatividad. El DU contempla dos modalidades pasibles de sanción penal: (i) el deliberado incumplimiento de las normas de SST que pone en peligro inminente la vida, salud o integridad del trabajador, la cual se sanciona con una pena privativa de libertad de entre uno y cuatro años
