8 de mayo de 2020

Webinar: Desafíos del Derecho Laboral en tiempos de Coronavirus

EnfoqueDerecho.com se complace en presentar las dos entregas del evento Desafíos del Derecho Laboral en tiempos de coronavirus, que se realizó el 25 de abril y 2 de mayo. En este, los especialistas Javier Neves, Guillermo Boza, Jorge Toyama y Germán Lora desarrollan los diferentes desafíos que presenta el Derecho Laboral en épocas de crisis por el COVID-19. Primera edición: Segunda Edición:   Fuente de imagen: Perú Educa, PUCP, Semana Económica, Damma      

Retos y desafíos para la administración de justicia en el Perú en tiempos de la COVID-19

Por Alejandro Cardoza Ayllón, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), asociado del Área de Litigios y Arbitrajes del Estudio Benites,Vargas & Ugaz Abogados. La creciente propagación de la COVID-19 en nuestro país ha generado un fuerte impacto en distintos ámbitos de nuestra sociedad y, desde luego, el sistema de administración de justicia no ha sido la excepción. En acatamiento del Estado de Emergencia Nacional e inmovilización social obligatoria decretado por el Gobierno Central[1], el Poder Judicial ha dispuesto la suspensión de sus labores, así como de plazos procesales y administrativos[2]. En ese contexto, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial ha implementado un conjunto de medidas inéditas que, si bien buscan evitar la paralización total del sistema de

¿Espejismos laborales? | Apuntes a propósito de la suspensión perfecta de labores: supuestos de procedencia y tratamiento de los trabajadores del grupo de riesgo

Por Luis Valdivia, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú , asociado al Estudio Rubio Leguia Normand y candidato a la Maestría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la PUCP. El 14 de abril de 2020, fue publicado el Decreto de Urgencia N° 038-2020 (DU38), que estableció medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19, entre ellas, principalmente, la suspensión perfecta de labores en el marco del estado de emergencia[2] (la interrupción de la obligación del trabajador de prestar servicios y del empleador de pagar remuneración). Asimismo, con fecha 21 de abril de 2020, se publicó el Decreto Supremo N° 011-2020-TR (DS11), que estableció normas complementarias para la aplicación

Presidente Martín Vizcarra anunció que se extiende el Estado de Emergencia por 2 semanas más

Hoy 8 de mayo, mediante conferencia de prensa, el Presidente de la República anunció la prórroga del Estado de Emergencia por dos semanas más, es decir, hasta el domingo 24 de mayo. Asimismo, dispuso que, desde el 11 de mayo, el toque de queda comenzará desde las 8 pm, ya no desde las 6 pm, y precisó que el domingo el aislamiento social obligatorio continuará siendo aplicado durando todo el día. Ello, a fin de que las personas cuenten con un mayor tiempo para cobrar sus bonos. Por otro lado, Vizcarra añadió que el progresivo comienzo de actividades en los próximos días deberá respetar los cuidados correspondientes para evitar la propagación de Covid-19. Entre otras medidas adoptadas por el Ejecutivo,

Ante la crisis económica que vive nuestro país ¿de quién es la responsabilidad?

Por Andreé Castro, estudiante de la Facultad de Derecho de la PUCP y asociado ordinario de THEMIS El día 15 de marzo, en horas de la noche, el Presidente de la República promulgó el Decreto Supremo 044-2020-PCM[1]. El cual declaraba el Estado de Emergencia Nacional por el brote desmedido del COVID-19 a nivel mundial, y por las personas infectadas en nuestro país. Asimismo, como medida complementaria al Estado de Emergencia, decretó una orden de inmovilización social obligatoria, la cual consiste en impedir que la población abandone sus hogares para realizar sus actividades cotidianas; tales como trabajar, y recrearse. Del mismo modo, con dicho Decreto, se suspendían las libertades constitucionales de las personas; tales como, libertad de reunión, de tránsito, entre