31 de agosto de 2020

La problemática nacional de no tener interiorizada una cultura de seguridad social

Por María Gracia Cornejo Alcalá, miembro extraordinario de GEOSE Desde que se propuso, la posibilidad de que se devuelvan anticipadamente los aportes realizados al sistema de seguridad social, es una idea que le quita el sueño a muchos peruanos; de manera que, la madrugada del martes 25 de agosto, los afiliados a ONP recibieron en tiempo real el resultado del debate en el Congreso, en la cual se aprobó devolución de hasta 4,300 soles para los aportantes y ex aportantes[1]. Igualmente, los aportantes a la AFP se encuentran a la expectativa del debate sobre la propuesta, ya aprobada por la Comisión de Defensa del Consumidor, que les permitiría a éstos retirar la totalidad de sus aportes correspondientes. Éstas piezas normativas

La enmienda al Acuerdo sobre los ADPIC y la flexibilización de la propiedad industrial en favor de la salud pública: Apuntes a propósito del patentamiento de vacunas contra la COVID-19

Por Víctor Bosleman, Bachiller en Derecho por la PUCP y asociado extraordinario de Themis. Introducción A la fecha de elaboración del presente artículo, son aproximadamente 200 investigaciones distintas las que se están llevando a cabo en el mundo con la finalidad de desarrollar la tan ansiada vacuna que permita al cuerpo humano desarrollar inmunidad contra la enfermedad generada por el nuevo coronavirus (en adelante, “COVID-19”), siendo 18 los proyectos que ya se encuentran en las fases finales de elaboración[1]. Sin embargo, parecería ser que algunas miradas se han postrado sobre las patentes que las compañías farmacéuticas obtendrían sobre los distintos tipos de vacunas que desarrollen, pues se teme que los derechos de exclusiva que estas confieren dificulten su adquisición. Si

Salud mental frente a la nueva normalidad laboral

Por Greta Monge, asociada del área de Laboral de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados INTRODUCCIÓN No es novedad que durante la pandemia muchas personas se han sentido afectadas emocionalmente por la incertidumbre, el temor y otros sentimientos generados por esta situación. Los trabajadores no están exentos de ello y por diversos motivos podrían estar expuestos a una mayor carga emocional relacionada a una posible pérdida del empleo, a la variación de condiciones de trabajo, al retorno a sus actividades presenciales, entre otras circunstancias. El COVID-19 ha traído una serie de cambios en la vida cotidiana y laboral que requieren de una especial atención por parte de los empleadores, no solo porque ello podría afectar en mayor o menor medida el