5 de noviembre de 2020

La epidemia de abusos en el deporte

Por José Luis Pérez Triviño, profesor titular de Filosofía del Derecho de la Universidad Pompeu Fabra y director de la revista Fair Play – Filosofía, Ética y Derecho del Deporte. La reciente noticia de unos futbolistas menores de edad que fueron traídos desde Sudámerica para, supuestamente, jugar en equipos españoles, pero que, sin embargo, en realidad permanecían retenidos y dedicados a la esclavitud sexual, no es el único ejemplo que cuestiona las políticas de integridad y ética en el deporte que postulan tanto los organismos públicos del deporte y las federaciones. Aunque también es cierto que el fracaso se puede extender a otros países. Un breve repaso de los últimos escándalos da fe de ello: el presidente de la Federación

¿Y cómo promovemos la generación de proyectos de vivienda social en el Perú? Algunos apuntes a tener en cuenta.

Por Enrique Quincho, asociado del Área Inmobiliaria y Saneamiento de Tierras del Estudio Rubio, Leguía Normand. Hace unos meses el Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), por encargo de la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), en una nota periodística de El Comercio[1], reveló algunos de los resultados del estudio denominado: “Mapeo y Tipología de la expansión urbana en el Perú”: “En las últimas dos décadas, las ciudades en el Perú se han expandido cerca de 50%”. “El 93% del nuevo suelo urbano creado desde el 2001 corresponde a asentamientos sin habilitación urbana completa, la cual incluye servicios básicos como agua y alcantarillado”. “El Estado invierte alrededor de S/ 1.000 millones al año para proveer de servicios básicos e infraestructura

Trabajo remoto y salud mental: Algunas reflexiones laborales a raíz del impacto de la COVID-19

Por Vanesa Vite Vigo, abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú , Máster en Dirección de Recursos Humanos y un Minor en Design Thinking por EAE Business School Barcelona, Escuela de Negocios adscrita a la Universidad Politécnica de Cataluña y especialización en Gestión del Factor Humano por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Hoy en día algunas empresas han optado por el trabajo remoto en la medida que cuentan con la tecnología suficiente para que las trabajadoras y trabajadores puedan desempeñar sus labores desde el hogar y en algunos casos, han proveído herramientas idóneas para coadyuvar el bienestar laboral del personal (por ejemplo, la entrega a domicilio de sillas ergonómicas, laptops, módems de internet, etc). No obstante, poco se