8 de marzo de 2022

Escrito por Oscar González Romero Asociado de Geose. Laboralista y Gestor de Diversidad en Química Suiza. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)[1], en el Perú existe una brecha de género de 15.5% y casi 26% a nivel mundial en la participación de hombres y mujeres en la fuerza de trabajo. Y estas cifras son pre pandémicas, del 2018. La crisis de emergencia sanitaria y económica ha precarizado el acceso al empleo para todos, y especialmente para grupos vulnerables. De hecho, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)[2] ha reportado un descenso en 6 puntos porcentuales entre el 2019 y 2020 respecto a la tasa de participación laboral de las mujeres. ¿Tiene esto sentido?[3] 49.55%