La representación femenina en los directorios corporativos: Reflexiones sobre las sociedades peruanas
Por Briana Quinto, estudiante del octavo ciclo de la carrera de Derecho en la Pontificia Universidad Católica del Perú y directora de la Comisión de Desarrollo Social de la Asociación Civil THĒMIS 1. Introducción En el contexto peruano, la representación femenina en los directorios de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL) presenta niveles considerablemente bajos, lo que refleja una brecha significativa en términos de equidad de género. Un estudio realizado por Centrum PUCP en colaboración con Women CEO y PwC Perú, revela que en Perú solo existe un 12,8% de presencia femenina en cargos directivos (2023, p.64). ¿Cuáles son las causas estructurales que explican la persistente subrepresentación femenina en los directorios de las principales