Remuneración Mínima Vital: acercamiento a su regulación y algunas ventajas sobre la economía
Por Carlos Valverde, estudiante de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. La Remuneración Mínima Vital (RMV) o Salario Mínimo es la fijación de un precio mínimo en el mercado de trabajo, con el que se garantiza un ingreso socialmente aceptable a cada trabajador. En buena cuenta, promueve cierta equidad social y protege al trabajador frente al empleador en la negociación salarial. En base a la definición brindada, el presente artículo intentará dos cosas: acercarse a su regulación en el Perú y, al contrario de las voces discordantes, mencionar cuáles son las ventajas que imprime en la economía. Regulación de la RMV desde el bloque de constitucionalidad Es preciso mencionar, de entrada, que la Remuneración Mínima