Una mirada crítica al arbitraje como mecanismo de resolución de controversias empresas-derechos humanos
Por Nicolás Alarcón Loayza, abogado por la Universidad Católica San Pablo En diciembre de 2019, un grupo de expertos liderado por exjuez de la Corte Internacional de Justicia Bruno Simma, publicó la versión final de Las Reglas de la Haya de Arbitraje para controversias que involucren a empresas y derechos humanos (“Las Reglas de la Haya”). Las Reglas, en breve, recogen una propuesta de reglamento arbitral para tramitar controversias relativas a empresas y derechos humanos[1]. Dada la dificultad que enfrentan muchos individuos y comunidades en diversas jurisdicciones para acceder a una reparación efectiva frente a las consecuencias negativas de la actividad empresarial, en particular en disputas transnacionales, Las Reglas de la Haya abren un espacio de reflexión sobre la idoneidad
