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Directora: Melissa Gonzales || Consejo Editorial: Daniela Mondragón | Sergio Cruzalegui | Fabricio Rodríguez | Adriana Paredes | Isabella Delgado| Joseph Martell | Sergio Liñán | Alvaro Fernández

Entrevista al procesalista venezolano Rodrigo Rivera Morales

Ante todo, es fundamental distinguir entre lo que es una estructura monitoria y lo que es un proceso monitorio, ya que algunos procesos o procedimientos pueden tener una estructura monitoria. El procedimiento monitorio tiene como finalidad la celeridad y la economía procesal para evitar los plazos de los juicios ordinarios. Así, no todas las posibles pretensiones caben dentro del procedimiento de una estructura monitoria, hay especificidades; pero tienes la ventaja de la celeridad, y digamos que es una combinación del cumplimiento voluntario con un arreglo sobre el conflicto.

A propósito del arrojo de rocas en la playa La Pampilla: Reflexiones sobre las funciones de fiscalización ambiental a cargo de la Dicapi y el OEFA

Los días 28 y 29 de abril, la Empresa Administradora de Peaje de Lima (Emape) dispuso un importante número de rocas de gran tamaño sobre la playa La Pampilla, sin contar con la autorización respectiva. Este hecho ha generado el reclamo de un gran sector de la ciudadanía, quienes han exigido la paralización del arrojo de rocas en la referida playa. No obstante, muchos ciudadanos no tienen certeza sobre la autoridad a la cual se tiene que acudir para la solución de dicho problema.

Infografía: Uso de Internet para estudiar Derecho

En los últimos años el uso de las tecnologías en la educación ha aumentado exponencialmente, sobre todo cuando hablamos de Internet. Muchos docentes han iniciado a usar plataformas Moodle para poder crear comunidades de aprendizaje en línea. Este tipo de plataformas también se conocen como LCMS (Learning Content Management System) y son usadas a través de una conexión a Internet.

Las stock options en el Perú: Tratamiento tributario*

En el competitivo ambiente laboral actual, es usual que algunas empresas busquen incentivar la permanencia de sus trabajadores directivos mediante el otorgamiento de determinados beneficios laborales y económicos. Una forma comúnmente utilizada en la actualidad es el sistema de opciones de compra para la adquisición de acciones, un mecanismo de incentivos conocido en los países anglosajones como “stock option plans”.