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Ejecución de mandatos judiciales: breves reflexiones a propósito de los hechos ocurridos en Cajamarca

El 30 de octubre de este año un grupo de policías se acercaron a la vivienda de Fidel Flores Vásquez para dar cumplimiento a la orden de lanzamiento emitida por la Juez Nancy Araujo Cachay, titular del Segundo Juzgado Especializado en lo Civil de Cajamarca. Lamentablemente, el lanzamiento se tornó excesivamente violento producto de las acciones injustificadas de los poseedores del inmueble (como lanzar bombas caseras y otra serie de objetos) y de los mismos policías; lo que ocasionó la muerte del señor Fidel Flores Vásquez.

Un lamentable caso de desalojo en Cajamarca: ¿Es esta la realización del Derecho?

Cuando uno es aún estudiante, se limita principalmente a vivir el Derecho mediante casos hipotéticos, imaginarios y de laboratorio que acogen reducidamente la realidad. Algunas experiencias y sucesos nos son trasmitidos tímidamente por nuestros profesores, abogados con experiencia en el ejercicio profesional, pero no nos proporcionan una visión tal cual de la realidad.

Histeria Cinéfila: "Ahí está el detalle", por Martín Sotero

#HisteriaCinéfila presenta a Martín Sotero, abogado especialista en temas de Derecho Procesal, quien nos habla sobre la película «Ahí está el Detalle» protagonizada por Mario Moreno, Cantinflas.

En ella, destaca la presencia de ciertos aspectos del sistema jurídico denunciados por el protagonista a lo largo del juicio al que es sometido, tales como el rol de la prensa y el prejuzgamiento del que generalmente es objeto el procesado.

La contratación laboral de adolescentes y la problemática del Caso Corazón Serrano

ED: ¿Cuáles son los requisitos para contratar a un adolescente?

JO: Nuestra Constitución Política en su artículo 23º reconoce una protección laboral especial a la madre, al menor de edad y al impedido. Dicho derecho se ve reflejado con carácter especial en el artículo 22º del Código de Niños y Adolescentes (CNA) cuando el Estado le brinda al adolescente una protección laboral especial en tanto: 1) no exista explotación económica, 2) no sea una actividad laboral peligrosa o riesgosa, 3) no afecte su proceso educativo, ni sea nocivo para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social, y 4) se respeten las restricciones del Código.