Enfoque Semanal: del 18 al 24 de setiembre
Corte Suprema fija criterios de disminución de remuneraciones por el empleador La Casación Laboral N° 00489-2015 Lima ha causado mucha polémica esta semana porque se ha llegado a afirmar que el empleador tiene la potestad de reducir las remuneraciones de sus trabajadores de forma unilateral. Es preciso realizar algunas matizaciones. En efecto, en el caso particular, la Suprema validó la reducción de las remuneraciones cuando existe consenso entre el empleador y el trabajador (según la Ley 9463); y la realizada solo por el empleador, de forma unilateral, solo en casos excepcionales y de forma razonable. En ese sentido, la empresa Red Star del Perú S.A., la demandada, argumentó que se encontraba en crisis económica y la reducción fue racional y
