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En su reciente sentencia recaída sobre el Expediente 05057-2013-PA/TC, el TC peruano ha decidido modificar su línea jurisprudencial de más de 10 años al negar la reposición a los trabajadores estatales que cuentan con contratos por tiempo indeterminado y que son despedidos sin causa alguna.
ED: ¿Cuáles son los requisitos para contratar a un adolescente? JO: Nuestra Constitución Política en su artículo 23º reconoce una protección laboral especial a la madre, al menor de edad y al impedido. Dicho derecho se ve reflejado con carácter especial en el artículo 22º del Código de Niños y Adolescentes (CNA) cuando el Estado le brinda al adolescente una protección laboral especial en tanto: 1) no exista explotación económica, 2) no sea una actividad laboral peligrosa o riesgosa, 3) no afecte su proceso educativo, ni sea nocivo para su desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social, y 4) se respeten las restricciones del Código.
Hoy por hoy el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pasa por este triste trance. El ministro José Villena, que más parece ministro de Economía, ha reducido unilateralmente remuneraciones a los trabajadores CAS con el fin de “estirar” lo más que pueda su presupuesto. Sin embargo, esta reducción unilateral no alcanza a los altos funcionarios que mantienen sus buenos sueldos.
En esta séptima entrega, Javier Neves Mujica, docente de la Facultad de Derecho de la PUCP y ex Ministro de Trabajo, nos explica en qué consiste la libertad sindical, sus manifestaciones y cuáles son sus límites
En esta oportunidad, Enfoque Derecho entrevista a César Puntriano Rosas, abogado por la PUCP y socio del estudio Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados en torno al reciente fallo emitido por la Corte Suprema, que establece supuestos en los que...
Por Lucía Varillas, bachiller en Derecho por la PUCP y ex miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho El Presidente Martín Vizcarra ha anunciado la aplicación de nuevas medidas dentro del Estado de Emergencia, un segundo “martillazo” para asegurar que...
Por Romina Cotera, abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú El próximo 28 de abril se conmemora el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, fecha de especial relevancia en el contexto de pandemia actual. Asimismo,...
Por Cecilia Calderón y Milagros Villavicencio, abogadas por la PUCP con especializaciones de postgrado en temas de Derecho Laboral a nivel nacional e internacional. Existe un principio básico en las relaciones de trabajo: todo trabajador debe cumplir las obligaciones asumidas...

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