Cámaras ocultas en el trabajo, ¿medida legítima o violación a la privacidad?
Por Iván Blume, Master of Industrial and Labor Relations (MPS) Cornell University. Abogado por la Universidad Católica del Perú. Asociado senior del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. Imagine que usted es dueño de un supermercado y descubre faltantes no justificados en los inventarios. Tiene razones fundadas para pensar que los empleados son los responsables, pero necesita identificarlos con certeza para poder tomar medidas. Usted piensa en poner cámaras ocultas que permitan registrar los eventuales hurtos. Sin embargo, las normas de protección de datos obligan a informar a los trabajadores sobre la instalación de cámaras de vigilancia, ¿quiere decir esto que si instala cámaras ocultas para dar con los responsables, usted podría terminar con problemas con la ley por violar