proceso judicial

¿Demanda de alimentos o conciliación extrajudicial? Cuando lo barato sale caro 

  Por Mercedes Bueno Barra, estudiante de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y miembro del consejo editorial de Enfoque Derecho. La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos (MARC), específicamente, de tipo no  adversarial. Esto quiere decir que, podríamos definirla como una suerte de dinámica de  negociación, pero de tipo asistido, ya que en el diálogo activo ingresa un  tercero, llamado “conciliador”, para proponer -nunca obligar- soluciones a las partes en conflicto.  Actualmente, la conciliación goza de reconocimiento por parte del sistema de  justicia. De manera que, se presenta bajo dos figuras, la conciliación judicial y  extrajudicial. En cualquiera de ellas, se pueden tratar ciertos asuntos mercantiles,  civiles y familiares. Sin

AAHH de Iquitos no tienen derecho a agua potable y saneamiento

Por Juan Carlos Ruiz Molleda, abogado por la PUCP, coordinador del área de Litigio Constitucional del Instituto de Defensa Legal y especialista en los derechos de los pueblos indígenas. ¿Tienen los pobladores de los asentamientos humanos de Iquitos, en Loreto, derecho al agua potable y a desagüe, o deben vivir en medio de aguas servidas y restos fecales toda su vida tal como se aprecia de estas fotos? La Corte Superior de Justicia de Loreto acaba de sacar una sentencia, que deja sin efecto la sentencia expedida por el 1do juzgado civil de la Corte Superior de Justicia de Loreto, que ordenaba al Municipio Provincial de Maynas, dotar de agua potable y desagüe a los asentamientos humanos de Iván Vásquez y 21

La dicotomía de la prueba de oficio en el proceso laboral: Despejar dudas o reemplazar a las partes en su actividad probatoria

Por Juan Diego Elias Puelles, abogado por la PUCP, miembro extraordinario de Themis y especialista en procesos judiciales y arbitrajes. Introducción En el año 2010 entró en vigencia la nueva ley procesal del trabajo, contenida en la ley N° 29497, lo que supuso un cambio en la dinámica del proceso laboral. Pasamos de un proceso con preeminencia en lo escrito a uno con preponderancia de lo oral, procurando la concentración de actos procesales en las audiencias. Como consecuencia de estos cambios en la dinámica del proceso laboral, se ha previsto que sea en la Audiencia de Juzgamiento o en la Audiencia Única, dependiendo del tipo de proceso, donde se discutan los incidentes que puedan surgir a lo largo del trámite

La paradoja del arraigo en la prisión preventiva

Enrique A. Encina Ibarra Alumno de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima. Miembro fundador de la Sociedad Especializada en Estudios de Litigios Penales. Asistente legal en S.E.E.L.P Abogados.   Sumario: Introducción, 2. La subjetividad e impredecibilidad del peligro de fuga, 3. El arraigo como criterio de análisis en el peligro de fuga, 4. La paradoja del arraigo, 4.1. ¿El arraigo laboral puede generar peligro de obstaculización?, 5. Conclusiones. Introducción Acuerdos plenarios, casaciones, doctrina y opiniones expertas e inexpertas. Existe ya en nuestro país una buena cantidad de teoría desarrollada sobre la prisión preventiva; por lo que no es mi intención, en esta breve exposición, hacer un análisis exhaustivo de la misma ni de las deficiencias en su

¿La sentencia judicial concluye el conflicto?

Por Carlos Cadillo Ángeles, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, máster por la Universidad Carlos III de Madrid y asociado del estudio Miranda & Amado Abogados Iniciamos un proceso judicial para que los jueces, a través de una sentencia, nos digan si tenemos la razón, y esperamos que así se solucione o acabe el conflicto, que originó nuestra necesidad de acudir a la vía judicial. Pero ¿es cierto que una sentencia judicial concluirá el conflicto? En términos generales, un conflicto es el desacuerdo entre las personas sobre una o varias materias. Según Alzate (2017, p. 185), las causas de los conflictos pueden ser sobre recursos (dinero y bienes en general), necesidades psicológicas y/o valores. El conflicto atraviesa el