responsabilidad penal de las personas jurídicas

¿Culpables por no actuar?: Análisis de la responsabilidad penal individual del jefe de recursos humanos dentro del ámbito empresarial por los casos de acoso sexual

Por Flavia Martínez Tarazona, bachillera en Derecho por la PUCP, miembro del blog Enfoque Penal y ex consejo editorial de Enfoque Derecho. Actualmente, es asistenta legal de CHSAlternativo, organización no gubernamental que promueve y protege los derechos humanos de las víctimas de trata de personas y las distintas formas de explotación. “Tacitly, it has been both acceptable and taboo; acceptable for men to do, taboo for women to confront, even to themselves. But the systematic silence enforced by employment sanctions is beginning to be broken. The daily impact upon women’s economic status and work opportunities, not to mention psychic health and self-esteem, is beginning to be explored, documented, and, increasingly, resisted” (Catharine Mackinnon, 1979). En España, el 25 de mayo

Responsabilidad penal empresarial por violación de normas de seguridad sanitaria

Por Juan José Diaz, asociado del Área de Litigios del Estudio Echecopar Las actividades laborales que vienen reanudándose plantean contingencias penales para los empleadores que no adopten las normas de seguridad en salud para la prevención y contención del COVID-19. Un análisis de este tipo de responsabilidad nos remite necesariamente a las disposiciones contenidas en la Ley N° 29783 – Ley de seguridad y salud en el trabajo y su Reglamento, las cuales asignan al empleador la obligación de implementar medidas orientadas a identificar, prevenir y mitigar los principales riesgos laborales para la salud y seguridad de los trabajadores, el empleador y otros. Sin embargo, la citada Ley también impone al trabajador una serie de obligaciones en la gestión de

La importancia de la incorporación de las obligaciones ambientales al compliance para cooperar con el cumplimiento de las NDC en el Perú

Andrea Morón Vera Portocarrero, estudiante de noveno ciclo de la carrera de Derecho de la Universidad Científica del Sur El 2020 es un año importante y estratégico que persigue alcanzar los objetivos propuesto en el Acuerdo de París. En este escenario, los países tienen el compromiso de enfrentar el cambio climático, fijándose metas para la adaptación y mitigación de este problema global, las cuales deben estar establecidas en las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC[1], por sus siglas en inglés). Las NDC son una razón más para desarrollar nuevos instrumentos con el fin de que se cumpla cabalmente las obligaciones ambientales de las personas jurídicas. Entre tales instrumentos destacan aquellos de naturaleza preventiva, es decir, los destinados a evitar un daño o