silencio administrativo positivo

El silencio que hiere al silencio

Por Fernando Salhuana Quiroz, abogado por la Universidad de Lima y asociado en Olaechea Legal. Introducción Uno de los aspectos resaltantes de la normativa que regula el control previo de las operaciones de concentración empresarial (en adelante, “Ley de Control Previo de Fusiones”) es la inclusión del Silencio Administrativo Positivo (en adelante, “SAP”) en el procedimiento de evaluación de la transacción, el cual operaría ante la falta de decisión de la autoridad dentro del plazo previsto (Fase 1: 30 días y Fase 2: 90 días). La incorporación del SAP es una herramienta fundamental para el sistema de control de concentraciones empresariales, pues, implícitamente, ofrece una decisión oportuna (sea definitiva o no) y si es que ello no ocurre, se entenderá

Los Derechos Laborales en Estado de Emergencia: críticas al silencio administrativo positivo en la Suspensión perfecta de Labores.

Jose Andre Diaz Galarza, egresado de la Facultad de Derecho de la PUCP y miembro ordinario de GEOSE. La pandemia ocasionada por el Sars-Cov-2 ha obligado a la sociedad a adoptar medidas de aislamiento para reducir la tasa de contagio. En este contexto, se han dictado una serie de medidas que tienen por finalidad reducir el impacto pernicioso del fenómeno. Este trabajo examina los efectos que el silencio administrativo positivo ocasiona en el procedimiento de la suspensión perfecta de labores, regulada en el artículo 3.3 del Título II: Medidas para preservar el empleo entre los trabajadores, aprobado mediante el Decreto de Urgencia N° 038-2020. I) Consecuencias de la aplicación del Silencio Positivo en la Suspensión Perfecta de Labores – SPL