#Laboral ¿Sabías que los trabajadores de las microempresas no tienen derecho a la CTS ni a las gratificaciones? En la siguiente #infografía, Enfoque Derecho presenta los diferentes beneficios laborales de las #micro y #pequeñas #empresas. ¿Qué otro tema te gustaría que abordemos? ? ¡Déjanos tus comentarios!
Por Cecilia Calderón y Milagros Villavicencio, abogadas por la PUCP con especializaciones de postgrado en temas de Derecho Laboral a nivel nacional e internacional. Se aproxima el fin de año y todos nos preparamos para Navidad, las celebraciones de Año Nuevo y el verano, pero, ¿qué tienen en común estas fechas? Básicamente, el ánimo festivo y de descanso que viene a nuestra mente con solo pensar en ellos. Considerando esto y las modificaciones que se incorporaron a las normas que regulan el descanso vacacional en el Perú (aprobadas mediante Decreto Supremo No. 002-2019-TR, Reglamento de la norma que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector
Por: Brian Avalos, abogado por la PUCP y asociado del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados. Este nuevo año nos ha traído sorpresas no solo en el ámbito deportivo, sino que ha generado expectativas en la economía. No solo hemos clasificado al Mundial de Fútbol luego de más de 36 años, sino que ello podría representar oportunidades de negocios para las empresas y mejores perspectivas para los trabajadores. En primer lugar, para las empresas es una oportunidad pues el mundial va a generar que se incentive el consumo interno (ya se han anunciado incrementos extraordinarios en las ventas de televisores, camisetas de la selección, paquetes de viajes, alimentación durante el mundial, etc.). Para los trabajadores, también va a ser una oportunidad, ya
