¿Flexiseguridad laboral? Alguien dijo el “qué” pero no el “cómo” (Parte III)
EnfoqueDerecho.com
1 mayo, 2012
12:56
De lo mencionado, podemos concluir que se niega completamente la visión tradicional del Derecho del Trabajo: estabilidad laboral absoluta. Pues, el trabajador dejaría de estar protegido dentro de la relación laboral para pasar a ser protegido por el Estado fuera de ella: en los periodos de desempleo, mediante los subsidios, o en el acceso a otro empleo por su adaptabilidad a otras labores.