Día del Trabajo e Informalidad Laboral en el Perú: Acciones del Gobierno para reducirla
Por Brian Avalos, abogado por la PUCP y asociado del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados. Introducción. – Con motivo del día del trabajo que ha tenido lugar hace pocos días, debemos analizar uno de los principales problemas que venimos atravesando en relación al trabajo, es decir la informalidad juvenil. La informalidad implica que el trabajador no solo no percibe beneficios laborales (Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Gratificaciones Legales, etc.), sino que además no tiene acceso a la Seguridad Social (prestaciones en salud y pensiones). Al respecto, el presidente Pedro Pablo Kuczynski prometió reducir la informalidad al 60% al terminar su gobierno, es decir reducirla en 15% en el plazo de 5 años. Actualmente la tasa de informalidad en el
