3 de octubre de 2019

Initial Coin Offering: nuevos retos regulatorios a la vista

Garrigues Financiero y Comercial 3 octubre, 2019 20:54

Por María Paz Delgado, abogada por la PUCP y asociada del Estudio Garrigues. Las Initial Coin Offerings (ICO) son una novedosa manera de reunir capital, ofrecen la oportunidad de recaudar fondos para el desarrollo de ideas que de otra manera no podrían recaudar capital, pero es necesario actuar con cautela. La Superintendencia del Mercado de Valores de Perú ha pedido al público que se informe de manera adecuada sobre este tipo de adquisiciones. Las ICO son un fenómeno nuevo en el mercado. La primer ICO fue lanzada en el año 2013 por el desarrollador de softwares J.R. Willet, quien concibió este método alternativo para recaudar capital en 2012[1]. Sin embargo, fue en 2017 que se popularizaron[2]. Actualmente resulta interesante estudiar

EN VIVO | Martín Vizcarra presenta a su nuevo Gabinete Ministerial

EnfoqueDerecho.com 3 octubre, 2019 18:34

Redacción: Roy Irribarren, director de EnfoqueDerecho.com Hoy jueves 3 de octubre, el presidente de la República Martín Vizcarra toma juramento al nuevo Gabinete Ministerial que lo acompañará en el gobierno luego de la disolución del Congreso de la República. Este nuevo gabinete estará liderado por Vicente Antonio Zeballos, quien de formar parte de la cartera de Justicia y Derechos Humanos ahora tomará el cargo de Presidente del Consejo de Ministros. El Gabinete Zeballos cuenta con un número considerable de ministros que se estarían ratificando debido a que anteriormente ya habían ocupado sus respectivas carteras. Carlos Morán, Flor Pablo, Elizabeths Zulema, Jorge Luis Montenegro, Rocío Barrios, Edgar Vásquez, Gloria Montenegro y Fabiola Muñoz continuarían a sus cargos para este nuevo periodo.

Los acuerdos de paz laboral y el derecho de huelga: una aproximación jurídica

GEOSE Informa 3 octubre, 2019 16:30

Por Carlos Valverde Reyes, estudiante de la Facultad de Derecho PUCP, miembro extraordinario de Thémis y actual Director de Comunicaciones del GEOSE.  En la práctica sindical, es cada vez más común el uso de las llamadas “cláusulas de paz laboral” o “contratos de paz laboral” en los procedimientos de negociación colectiva, o en paralelo a estas. La finalidad de estos acuerdos es limitar el derecho de huelga por medio de una retribución económica. Frente a ello, es preciso dejar sentados algunos criterios que puedan ayudar a determinar hasta dónde puede limitarse un derecho fundamental, como es el caso de la huelga, por medio del análisis de la titularidad del derecho, la caracterización y análisis de la naturaleza jurídica de los

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