17 de mayo de 2021

Reflexiones en torno a la exigencia de no contar con antecedentes policiales en la normativa migratoria y su impacto negativo en la situación de las mujeres migrantes víctimas de violencia de género

Por Alejandra Gallardo, abogada de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Diploma en Derechos Humanos de las Mujeres en la Universidad Austral de Argentina, con experiencia como consultora en PNUD, UNFPA, MIMP, MINJUSDH, Ministerio Público y MREE, y Pamelhy Valle Chacaltana, investigadora del Grupo de Investigación en Derecho, Género y Sexualidad (DEGESE) y del Grupo de Investigación sobre la Protección Internacional de los Derechos de las Personas y de los Pueblos (PRIDEP) de la PUCP.  Breve contexto actual Las personas han migrado desde siempre. Sin embargo, algunos eventos históricos, políticos y sociales pueden desencadenar olas migratorias que suponen el desplazamiento (a veces forzado) de miles de personas. Según información de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para

La dicotomía de la prueba de oficio en el proceso laboral: Despejar dudas o reemplazar a las partes en su actividad probatoria

Por Juan Diego Elias Puelles, abogado por la PUCP, miembro extraordinario de Themis y especialista en procesos judiciales y arbitrajes. Introducción En el año 2010 entró en vigencia la nueva ley procesal del trabajo, contenida en la ley N° 29497, lo que supuso un cambio en la dinámica del proceso laboral. Pasamos de un proceso con preeminencia en lo escrito a uno con preponderancia de lo oral, procurando la concentración de actos procesales en las audiencias. Como consecuencia de estos cambios en la dinámica del proceso laboral, se ha previsto que sea en la Audiencia de Juzgamiento o en la Audiencia Única, dependiendo del tipo de proceso, donde se discutan los incidentes que puedan surgir a lo largo del trámite