19 de enero de 2024

Nota | Congreso aprueba en primera votación extender la edad de jubilación hasta los 75 años

Por Enfoque Derecho  El 18 de enero la Comisión Permanente del Congreso aprobó, en primera votación, la extensión de 70 a 75 años la edad para la jubilación obligatoria. El nuevo límite, aprobado con 13 votos a favor, 10 en contra y 3 abstenciones, sería aplicable para el sector público y privado. Esta medida permite que los trabajadores puedan solicitar voluntariamente la extensión de su vida laboral hasta los 75 años; cuya aceptación tiene como requisito la realización de una evaluación médica obligatoria de aptitud física y mental. El dictamen precisa que “si el empleador rechaza la solicitud del trabajador sin valorar este informe o el resultado de la evaluación médica, el rechazo se presume como despido nulo». Actualmente la

Posiciones sobre la extensión de convenios colectivos de eficacia limitada

Por Mariana González-Prada, Master of Laws (LL.M.) The London School of Economics. Abogada summa cum laude por la Universidad de Lima. Asociada Senior del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados y profesora de la Facultad de Derecho en la Universidad del Pacífico. ¿Puede un empleador extender los beneficios de un convenio colectivo de eficacia limitada? Como consecuencia de recientes pronunciamientos contradictorios de la Corte Suprema y del Tribunal de Fiscalización Laboral, los empleadores no tienen certeza sobre la posibilidad de extender los beneficios de un convenio colectivo suscrito con un sindicato minoritario a otros trabajadores no sindicalizados. En este artículo expondremos las distintas posiciones que han adoptado las instituciones del derecho laboral a lo largo del tiempo y buscaremos aclarar la