junio 2025

Perú encaminado al cumplimiento de estándares OCDE en tributación internacional

Por Pablo Sotomayor, socio del área tributaria de Miranda & Amado El pasado el pasado 27 de mayo se ha publicado el Decreto Supremo No. 013-2025-RE, a través del cual el Poder Ejecutivo ratifica la “Convención Multilateral para Implementar las Medidas Relacionadas con los Tratados Tributarios para Prevenir la Erosión de las Bases Imponibles y el Traslado de Beneficios” (en adelante, el “MLI”). El MLI fue aprobado por el Congreso peruano mediante Resolución Legislativa No. 3221185, publicada en El Peruano el 3 de abril de 2025. El MLI busca armonizar la aplicación de las medidas del Plan BEPS de la Organización para Cooperación y el Desarrollo Económicos (“OCDE”) al texto de los Convenios para Evitar la Doble Imposición (“CDI”) celebrados

Editorial | Análisis de la Ley N.º 32330: ¿Lucha contra la criminalidad o populismo punitivo?

INTRODUCCIÓN El pasado 10 de mayo se aprobó la modificación del Código Penal y del Código de Responsabilidad Penal de Adolescentes que declara la imputabilidad penal de adolescentes de entre 16 y 17 años involucrados en delitos graves, como asesinato, extorsión y violación sexual. Es decir, mediante esta modificación, los adolescentes pertenecientes a ese grupo etario, en caso sean condenados, no serían internados en un Centro de Rehabilitación Juvenil, sino en un establecimiento penitenciario; en otras palabras, serían juzgados como adultos. La propuesta surge en un contexto de creciente criminalidad, donde cada vez más los adolescentes se ven involucrados en actividades delictivas. Según el comandante de la Policía Nacional del Perú, Víctor Zanabria, en el Callao, más del 50% de

La representación femenina en los directorios corporativos: Reflexiones sobre las sociedades peruanas

Por Briana Quinto, estudiante del octavo ciclo de la carrera de Derecho en la Pontificia Universidad Católica del Perú y directora de la Comisión de Desarrollo Social de la Asociación Civil THĒMIS 1. Introducción  En el contexto peruano, la representación femenina en los directorios de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL) presenta niveles considerablemente bajos, lo que refleja una brecha significativa en términos de equidad de género. Un estudio realizado por Centrum PUCP en colaboración con Women CEO y PwC Perú, revela que en Perú solo existe un 12,8% de presencia femenina en cargos directivos (2023, p.64). ¿Cuáles son las causas estructurales que explican la persistente subrepresentación femenina en los directorios de las principales