Laboral

Prohibiendo lo desconocido: sobre las medidas anunciadas alrededor de los limpiaparabrisas

GEOSE Informa 19 abril, 2023 12:02

Por Renzo Quijano, adjunto de docencia del Seminario de Integración Laboral, Miembro extraordinario de Geose, abogado por la PUCP, y egresado de la maestría de derecho del trabajo y de la seguridad social de UNMSM. Introducción El miércoles 05 de abril de 2023, nuestro país recibió la noticia del asesinato de un chofer a manos de una persona que realizaba labores de limpiaparabrisas, un hecho que generó conmoción debido al motivo que subyace al delito, esto es el rechazo al servicio, y que implícitamente alertaba a la ciudadanía y a las autoridades respecto a la exposición en la que se encontrarían otros choferes. Alrededor de este hecho, una serie de autoridades dispusieron como medida inmediata la ‘’prohibición’’ del trabajo de

Los descansos sujetos a disposición del empleador en la jornada de conducción de los choferes de bus interprovinciales. A propósito del Proyecto de Ley 2773-2022-C

Autor Invitado 11 abril, 2023 14:05

Por Juan Miguel de los Santos Esteves. Abogado por la Pontifica Universidad Católica del Perú. SUMARIO: 1. Introducción. 2. ¿El descanso intercalado de los choferes de bus interprovinciales forma parte de su jornada laboral? 3. Sobre la naturaleza del descanso intercalado realizado al interior del bus y del servicio prestado por los choferes de bus interprovinciales. 4. Conclusiones Introducción Es habitual que en el ámbito jurídico laboral se presenten conflictos entre empleador y empleado, en los que, por un lado, el primero desee un aumento del tiempo de trabajo sin mayor costo y el segundo un aumento de su remuneración sin mayor incremento del tiempo de su jornada laboral. Sobre ello, hemos podido observar jurisprudencia relacionada a casos como estos,

Comentarios a la opinión vinculante de Servir: Identificación de los contratos CAS indeterminados y determinados

Autor Invitado 7 septiembre, 2022 16:32

Por Amerson Mendoza Morales, analista legal laboral del Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”- MTPE Recientemente, se formalizó el acuerdo de Consejo Directivo de Servir, aprobado en la Sesión N° 012-2022-CD de fecha 19 de agosto de 2022, en el marco del Decreto Legislativo N° 1023, art. 16 literal f), el Consejo Directivo tiene facultades para emitir interpretaciones y opiniones vinculantes en materias comprendidas en el ámbito del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. En ese sentido, se aprobó la opinión vinculante contenida en el Informe N° 001479-2021-SERVIR-GPGSC (de ahora en adelante, el Informe de Servir), referida a la identificación de los contratos CAS a partir de la Sentencia del Tribunal Constitucional (Sentencia 979/2021) y el Auto 2 de

Resolución 488-2022-SUNAFIL/TFL: El tribunal de fiscalización laboral y el principio de tipicidad a la luz del reciente pronunciamiento sobre la infracción por el incumplimiento de las disposiciones de la jornada u horario de trabajo (numeral 25.6. del artículo 25 del D.S. 019-2006-TR)

Autor Invitado 25 julio, 2022 17:55

Por Brandon Indigoyen Vegas, abogado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Introducción El día viernes 24 de junio último, fue publicado en el portal de la SUNAFIL la Resolución 488-2022-SUNAFIL/TFL, mediante la cual el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) indicó que la sola variación de la calificación sobre la prestación de servicios del trabajador no es necesariamente una modificación de la jornada u horario de trabajo. Por lo que, basarse en ella para imputar la infracción contenida en el numeral 25.6. del artículo 25 del D.S.019-2006-TR, es una transgresión al principio de tipicidad. Este pronunciamiento resulta bastante relevante dentro del procedimiento administrativo sancionador de la SUNAFIL, toda vez que a la luz del contenido de dicho principio —desarrollado previamente

¿Cómo influyó la economía en la precariedad del trabajo durante los primeros años de pandemia? Comentarios al escenario actual del Perú

Autor Invitado 13 junio, 2022 17:14

Por Diego Cornejo Cachay, secretario General de la Comisión de Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Sociedad Peruana de Derecho. Derecho por la Universidad San Martín de Porres. Asistente Legal de “Cornejo Custodio – Abogados”. Conferencista Nacional e Internacional en materia Laboral. Autor de diversos artículos en revistas indexadas internacionales y nacionales. Código ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9023-9709. Introducción: El Perú al igual que los diversos países del mundo, sufrió severamente lo efectos de una pandemia catastrófica, la cual, develó los problemas más agudos de nuestro territorio que, ya venían teniendo presencia en el marco nacional. De esta forma, diversos sectores se resquebrajaron aún más, poniendo en una situación de inestabilidad a todos los conciudadanos, instituciones, organismos y entidades. En

A propósito de la guía informativa sobre acuerdos anticompetitivos en el ámbito laboral… ¿Es correcto lo informado?

Autor Invitado 1 marzo, 2022 19:22

Por Diego Alonso Arpasi Quispe, abogado por la Universidad Católica de Santa María de Arequipa. Se ha desempeñado como fiscalizador y asistente de la Comisión de la Oficina Regional del Indecopi de Arequipa, con Segunda Especialidad en Derecho de Protección al Consumidor en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Introducción El Indecopi emitió una guía informativa sobre acuerdos anticompetitivos en el ámbito laboral (en adelanta, la Guía), en Julio del 2020, el cual toma mayor relevancia con la noticia del inicio de procedimiento sancionador por parte de la Dirección Nacional de Investigación y Promoción de la Libre Competencia (en adelante, la Dirección, antes, la Secretaría Técnica de la Comisión de Defensa de la Libre Competencia[2]), en contra de un grupo

César Gonzáles Hunt | ¿Un nuevo paquete laboral?

EnfoqueDerecho.com 4 noviembre, 2021 20:19

#Laboral ¿Está de acuerdo con las modificaciones a cinco artículos de la ley de productividad y competitividad laboral? ¿Los proyectos de ley significan retrocesos en derechos laborales? César Gonzáles Hunt, abogado laboralista y socio en Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria, responde estas y otras preguntas en torno a los proyectos de ley en materia laboral presentados por la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva. ¿Qué opinas de los proyectos? ➡️ ¡Coméntanos!

Editorial | ¡Hay que guardar pan para mayo!

Editorial ED 3 noviembre, 2021 20:08

La Constitución Política del Perú establece en su artículo 107º que tanto el presidente de la República como los congresistas tienen derecho de iniciativa en la formación de leyes, es decir, a presentar proyectos de ley ante el Congreso para que sea debatido, de ser el caso, aprobado y promulgado. Es en el ejercicio de este derecho que la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, presentó seis proyectos de ley en materia laboral el pasado 6 de octubre. De esos seis proyectos, el Nº316/2021 es materia del presente editorial. El mismo plantea modificar el artículo 8 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, que permitirá a los empleadores pactar con aquellos trabajadores que perciban una remuneración mensual inferior

Infografía | Elementos esenciales del contrato de trabajo

EnfoqueDerecho.com 1 noviembre, 2021 16:06

#Laboral ?? ¿Conoces los elementos esenciales del #contrato de #trabajo? En la siguiente #infografía, #EnfoqueDerecho explica qué es la #remuneración, la prestación personal y la subordinación. ¿Qué otro tema te gustaría que abordemos en la siguiente infografía? ➡️ ¡Coméntanos!

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