


Apuntes sobre la aplicación del principio de igualdad salarial a la luz de las recientes resoluciones del Tribunal de Fiscalización de la SUNAFIL
Por Iván Blume Moore Asociado Senior del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. Master of Industrial and Labor Relations (MPS), Cornell University. Abogado por la Universidad Católica del Perú. EL TFL Y LA IGUALDAD SALARIAL Desde el inicio de sus funciones en el año 2021, el Tribunal de Fiscalización Laboral (en adelante, el “TFL”) ha emitido diversas resoluciones que abordan importantes asuntos en materia laboral; la igualdad salarial no ha sido la excepción. En concreto, resaltan las Resoluciones. Nos. 103-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, 120-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, 269-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala y 002-2021-SUNAFIL/TFL. La primera, la Resolución N°103-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, aborda la supuesta afectación a la libertad sindical por actos de discriminación en la política salarial en perjuicio de los trabajadores sindicalizados por parte del empleador. Al

A propósito de la guía informativa sobre acuerdos anticompetitivos en el ámbito laboral… ¿Es correcto lo informado?
Por Diego Alonso Arpasi Quispe, abogado por la Universidad Católica de Santa María de Arequipa. Se ha desempeñado como fiscalizador y asistente de la Comisión de la Oficina Regional del Indecopi de Arequipa, con Segunda Especialidad en Derecho de Protección al Consumidor en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Introducción El Indecopi emitió una guía informativa sobre acuerdos anticompetitivos en el ámbito laboral (en adelanta, la Guía), en Julio del 2020, el cual toma mayor relevancia con la noticia del inicio de procedimiento sancionador por parte de la Dirección Nacional de Investigación y Promoción de la Libre Competencia (en adelante, la Dirección, antes, la Secretaría Técnica de la Comisión de Defensa de la Libre Competencia[2]), en contra de un grupo

Consulta Legal│¿En qué casos un trabajador o trabajadora puede plantear una nulidad de despido?

Consulta Legal | ¿Cuáles son los derechos laborales de los y las practicantes preprofesionales?

Editorial | Aumento de sueldo ¿medida populista o realidad imperante?
Por Enfoque Derecho Introducción El pasado 10 de noviembre, Pedro Castillo cumplió 100 días al mando del Gobierno del Perú. Durante su presentación en Ayacucho, el presidente anunció que, “a partir de diciembre, ningún trabajador formal ganará menos de S/ 1,000 mensuales, hasta aumentar el sueldo mínimo”. Ello llevó a pensar que habría un aumento de la remuneración mínima vital (RMV) en los siguientes meses. Sin embargo, horas más tarde, a través de su cuenta de Twitter, Castillo emitió un comunicado en el que ya no hablaba del incremento de la RMV, sino de incorporar un subsidio y de un aumento temporal[1]. Ante ambos mensajes, han surgido diversas posiciones acerca de la conveniencia del incremento del sueldo mínimo en el

César Gonzáles Hunt | ¿Un nuevo paquete laboral?
#Laboral ¿Está de acuerdo con las modificaciones a cinco artículos de la ley de productividad y competitividad laboral? ¿Los proyectos de ley significan retrocesos en derechos laborales? César Gonzáles Hunt, abogado laboralista y socio en Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria, responde estas y otras preguntas en torno a los proyectos de ley en materia laboral presentados por la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva. ¿Qué opinas de los proyectos? ➡️ ¡Coméntanos!

Editorial | ¡Hay que guardar pan para mayo!
La Constitución Política del Perú establece en su artículo 107º que tanto el presidente de la República como los congresistas tienen derecho de iniciativa en la formación de leyes, es decir, a presentar proyectos de ley ante el Congreso para que sea debatido, de ser el caso, aprobado y promulgado. Es en el ejercicio de este derecho que la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, presentó seis proyectos de ley en materia laboral el pasado 6 de octubre. De esos seis proyectos, el Nº316/2021 es materia del presente editorial. El mismo plantea modificar el artículo 8 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, que permitirá a los empleadores pactar con aquellos trabajadores que perciban una remuneración mensual inferior

Infografía | Elementos esenciales del contrato de trabajo
#Laboral ?? ¿Conoces los elementos esenciales del #contrato de #trabajo? En la siguiente #infografía, #EnfoqueDerecho explica qué es la #remuneración, la prestación personal y la subordinación. ¿Qué otro tema te gustaría que abordemos en la siguiente infografía? ➡️ ¡Coméntanos!

Sergio Quiñones | Seguridad y Salud en el Trabajo a partir del accidente laboral en Esto es Guerra

Carlos Alberto Torres La Torre | Comentarios del incremento de la Remuneración Mínima Vital

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