libertad sindical

Posiciones sobre la extensión de convenios colectivos de eficacia limitada

Consejo de Trabajo 19 enero, 2024 11:55

Por Mariana González-Prada, Master of Laws (LL.M.) The London School of Economics. Abogada summa cum laude por la Universidad de Lima. Asociada Senior del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados y profesora de la Facultad de Derecho en la Universidad del Pacífico. ¿Puede un empleador extender los beneficios de un convenio colectivo de eficacia limitada? Como consecuencia de recientes pronunciamientos contradictorios de la Corte Suprema y del Tribunal de Fiscalización Laboral, los empleadores no tienen certeza sobre la posibilidad de extender los beneficios de un convenio colectivo suscrito con un sindicato minoritario a otros trabajadores no sindicalizados. En este artículo expondremos las distintas posiciones que han adoptado las instituciones del derecho laboral a lo largo del tiempo y buscaremos aclarar la

Nota | TC falla a favor de La Pampilla y respalda la sanción impuesta al secretario general del sindicato de la refinería

EnfoqueDerecho.com 4 noviembre, 2023 14:08

Por Enfoque Derecho El Tribunal Constitucional ha rechazado la solicitud de amparo constitucional presentada por el Sindicato Único de Trabajadores de Refinería La Pampilla en contra de la planta. La solicitud buscaba la anulación de la suspensión impuesta al secretario general del sindicato y miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, Jack Bory Chávarry Agurto. El conflicto se originó en abril de 2019, cuando la refinería notificó a Chávarry Agurto que sería suspendido sin sueldo durante tres días, argumentando que se retiró abruptamente después de cuatro sesiones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y se negó a firmar el acta de la reunión. El afectado argumentó que no firmó las actas

El principio de proporcionalidad en el derecho penal: sobre el ejercicio del derecho a la libertad de expresión e información en la actividad y lucha sindical

Discusiones sobre justicia penal 28 octubre, 2021 18:08

Por Aaron Aleman, abogado por la PUCP y  abogado penalista del Estudio Jurídico Arbizu & Gamarra. Se desempeña como asesor y consultor especializado en Delitos Contra la Administración Pública y delitos económicos, y  Gino Delzo, abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Actualmente es juez del Juzgado Colegiado Penal de la Corte Superior de Justicia del Callao. “Debemos estar siempre vigilantes contra los intentos de impedir las expresiones que aborrecemos”- Wendell Holmes Introducción: Los dirigentes y líderes sindicales se encuentran, en todo momento, elaborando estrategias y líneas de trabajo teniéndose como propósito principal la reivindicación de los derechos fundamentales y humanos individuales y colectivos de los trabajadores afiliados y no afiliados al sindicato conformado dentro de la

Negociación Colectiva del Sector Público

GEOSE Informa 2 marzo, 2020 18:16

Jesús Miguel Chanamé, Director Ejecutivo del Grupo de Estudios de la Organización Social y el Empleo (GEOSE) e Investigador de AELE: Análisis Laboral; y Oriana Cerna La Torre, Estudiante de la Facultad de Derecho en la PUCP y miembro ordinario de GEOSE. I. Antecedentes Para comprender la actual regulación es necesario recapitular, ¿cuál ha sido el devenir de las propuestas legislativas sobre el reconocimiento del derecho a la Negociación Colectiva en el Sector Público (en adelante, NCSP)? a. Pronunciamiento del Tribunal Constitucional El caso de la Ley del Presupuesto Público (Pleno Jurisdiccional basado en los Expedientes Nº 3-2013-PI/TC, 4-2013-PI/ FC y 23-2013-PUTC) observó que las leyes de presupuesto público limitaba el derecho de los servidores públicos a participar de la

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