No discriminación

Repensando la sororidad en la era digital: La especial relevancia de las redes en el contexto de pandemia

Autor Invitado 8 marzo, 2021 14:05

Por Ana Paula Mendoza Rázuri, abogada por la PUCP. Trabaja en el Ministerio de Cultura, como consultora legal en temas de interculturalidad y políticas públicas. Es adjunta de docencia del curso de Derechos Fundamentales e Interpretación Constitucional en la Facultad de Derecho PUCP y Andrea Cabello Silva, abogada por la PUCP. Trabaja en la Dirección General contra la Violencia de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Se encuentra cursando la Segunda Especialidad de Derecho Público y Buen Gobierno de la PUCP. El camino hacia la igualdad de género en diversos ámbitos y espacios es – sin duda – un camino de largo aliento; sin embargo, son innegables los avances que se han venido realizado las últimas décadas.

El matrimonio igualitario desde el derecho comparado: perspectivas que inspiran al cambio

Autor Invitado 13 febrero, 2021 12:08

Por Giuliana Katherine Huamaní Romero, estudiante de noveno ciclo de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. A lo largo de muchos años, se ha discutido sobre la regulación o no del matrimonio igualitario. Un hecho que, para algunos, de postura contraria, consideran que aquello se aleja de lo que se encuentra normalizado en el ordenamiento jurídico; mientras que, para otros, de postura a favor, consideran que es necesario al ver que hay un gran sector excluido que no recibe los mismos derechos que la gran mayoría (heterosexual) goza. Desde los que se encuentran en la postura a favor, han conseguido la manera de manifestar su posición y buscar lograr un cambio, por lo que hemos

La carga de la prueba en los procesos de homologación de remuneraciones

GEOSE Informa 17 marzo, 2020 17:17

Por Rodrigo Cuellar y Fiorella Gómez, miembros ordinarios de la Comisión de comunicaciones de Geose 1.  Introducción El proceso de homologación de remuneraciones es un mecanismo judicial con el que se busca garantizar el respeto al principio de igualdad y no discriminación en materia remunerativa. Específicamente, mediante este proceso se busca equiparar los ingresos de dos o más trabajadores, los que, pese a tener las mismas características, perciben una remuneración diferente. Este proceso ha tenido cierto desarrollo jurisprudencial en nuestro país -sobre todo en materia probatoria-; además, a nivel legal, el proceso cuenta con reglas definidas. Sin embargo, el proceso de homologación se ha visto afectado desde la entrada en vigor de la Ley 30709 y su Reglamento. Esto porque

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