núcleo del negocio

Problema nuclear: Análisis del núcleo del negocio en el Decreto Supremo Nº 001-2022-TR

Por Luis Chang Rodríguez, abogado PUCP y asociado del área laboral del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados Introducción. El 22 de agosto del presente año, se cumplió el plazo de 180 días calendario para la adecuación a las disposiciones del Decreto Supremo Nº 001-2022-TR (DS. 001), en medio de un intenso debate jurídico sobre la legalidad de esta norma[1] y también político sobre su posible derogatoria[2]. Como se recuerda, el DS. 001 modificó el Decreto Supremo Nº 006-2008-TR (DS. 006), Reglamento de la Ley Nº 29245 y del Decreto Legislativo Nº 1038, creando el concepto de actividad nuclear y prohibiendo su tercerización con desplazamiento continuo de personal. Pese al tiempo transcurrido, a la fecha no existe claridad sobre qué

Entrevista | Tercerización laboral

Escrito por Willy Monzon Zevallos, abogado del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados especialista en Derecho del Trabajo. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de tercerización laboral? La tercerización es una herramienta de gestión empresarial; por la cual, una empresa (principal) encarga el desarrollo de una parte de su proceso productivo o, la realización de actividades especializadas u obras a otra, para que esta lo desarrolle de manera integral,  asumiendo por su cuenta y riesgo el desarrollo del encargo, contando con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y con sus trabajadores bajo su exclusiva subordinación, pudiendo la prestadora ejecutar el servicio fuera de las instalaciones de la empresa principal (outsourcing) o en las instalaciones de ésta