prevencion

Límites al deber de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo

Por Greta Monge, Abogada de la PUCP con especialización en SST, abogada senior del estudio Rodrigo, Elías y Medrano Abogados El deber de prevención viene siendo malentendido por las diferentes instancias judiciales y administrativas Se piensa que el empleador es absolutamente responsable de la integridad del trabajador, incluso, frente a actos cometidos por negligencia o imprudencia, en pocas palabras, frente a actos subestándares, entendiéndose como tal a las acciones o prácticas incorrectas de los trabajadores que puedan causar un accidente. El derecho del trabajador de ser capacitado en la prevención de riesgos laborales tiene como contrapartida el deber de formación e información del empleador, que conlleva efectuar todas las acciones necesarias para que dicho conocimiento sea oportuno, adecuado y efectivo

Reflexiones sobre las funciones del OEFA para afrontar el derrame de petróleo en Ventanilla

Por Milagros Granados LLM in Natural Resources Law and Policy Profesora de la Universidad Científica del Sur Introducción El pasado 15 de enero, se produjo el peor desastre ecológico en la costa de nuestro país, cerca de 11 900 barriles de petróleo de la Refinería La Pampilla (Repsol) fueron derramados en la playa de Ventanilla, Callao[1]. A la fecha, el área afectada se ha extendido desde Callao hasta Huaral, perjudicando diversas playas y áreas naturales protegidas[2]. Esta situación viene causando una grave afectación al ambiente, principalmente a la flora y fauna marina. Asimismo, viene generando un perjuicio a la población aledaña, la cual ha suspendido sus actividades económicas y teme por los efectos en su salud. La situación aún no

Implementación y Funcionamiento del Modelo de Prevención: Los Lineamientos de la SMV

Por Shirley Cárdenas Chamochumby, socia del Área de Compliance de GSA A través de la Resolución SMV N° 006-2021-SMV/01, publicada el 31 de marzo de 2021 en el Diario Oficial El Peruano, la Superintendencia de Mercado de Valores (“SMV”) aprobó los “Lineamientos para la Implementación y Funcionamiento del Modelo de Prevención” que servirán de referencia para las personas jurídicas que opten por implementar un modelo de prevención al interior de su organización (“Lineamientos”). Este documento es el resultado de dos proyectos anteriormente publicados por la SMV[1], en los que se buscó que los distintos gremios, asociaciones y personas jurídicas se pronunciarán sobre los referidos lineamiento con la finalidad de perfeccionarlos y que sean de utilidad para las personas jurídicas. La SMV indica

El ‘Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo’: Un examen desde las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Por Greta Monge, asociada Senior del Rodrigo, Elías & Medrano Abogados y Crisbeth Vigo, asociada del mismo estudio. En el contexto actual, para el reinicio y desarrollo de actividades, las empresas deben contar con un ‘Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo’ (Plan COVID-19). El documento técnico de la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA (RM 239) introdujo esta obligación, a fin de que los empleadores implementen actividades, acciones e intervenciones para garantizar la seguridad y salud en el trabajo (SST) ante la presencia del brote del Coronavirus (COVID-19) en nuestro país. El propósito del artículo es -precisamente- analizar algunas de las principales obligaciones en materia de SST que los empleadores deben implementar en el Plan COVID-19.

Oso Blanco: ¿La justicia del futuro es la sed de venganza de hoy?

Por Kathia Martínez, estudiante de Derecho en la PUCP y miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho Black Mirror se caracteriza por su corte futurista, que conlleva a la reflexión sobre la tecnología y cómo esta afectará nuestro futuro. Sin embargo, la trama de algunos de los episodios nos puede conducir a un análisis más amplio y, por ejemplo, abordar temáticas como el del Derecho Penal. Así sucede con el episodio “Oso Blanco”, el cual narra la historia de Victoria, la protagonista, quien despierta confundida en un apartamento que supone es el suyo (“supone”, pues ella no es capaz de recordar absolutamente nada, ni siquiera quién es). Fuera del apartamento, las calles se encuentran vacías, pero poco a poco se

Sin tabúes: hablemos sobre la educación sexual integral en el Perú

Por: Flavia Martínez, alumna de Derecho en la PUCP y miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho A raíz de la ola de violencia en nuestro país, y, particularmente, del lamentable y cruel asesinato de la menor de 11 años, Jimena, se ha planteado como solución a esta problemática la pena de muerte para los violadores. La principal razón es que algunos grupos consideran que esta evitaría las violaciones, ya que sería un disuasivo para los criminales al momento de cometer las vejaciones. Sin embargo, esto no es correcto y las estadísticas lo comprueban. Alrededor del mundo, existen 19 países donde se da la pena de muerte para los violadores, con particularidades en cada uno. Entre estos, encontramos a Bangladesh,

Editorial | La prevención que nunca llega: a propósito de los enfrentamientos desarrollados en nuestro país la última semana

«Buenas tardes a todas las mamitas. Por favor, tengan cuidado con sus hijas porque, eh, hay, este, personas que están robando los órganos de los niños, ¿ya? […] No sé, quizá lo verán más rato en la noche, en las noticias, no lo sé. Acá una vecina de un familiar, como les dije, así sin esos órganos, ojitos y con dólares en la boca. Ahí botado. por favor, avisen a sus familiares, avisen, pasen la voz»[1]. La última semana se vio marcada por una serie de protestas y enfrentamientos en varias regiones de nuestro país. Uno de ellos se llevó a cabo el día martes, cuando los pobladores de Puno acataron un paro de 48 horas que produjo el bloqueo