Gobernanza laboral: la búsqueda del trabajo decente en el marco de las cadenas globales de valor
Por Daniel Alarcón Ramírez, abogado por la PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Miembro extraordinario del Grupo de Estudios de la Organización Social y del Empleo (Geose). Introducción El origen del Derecho del Trabajo se remonta a sucesos históricos que desataron conflictos sociales, entre los que destacan la Revolución Industrial, en el plano de la ideología económica, y en la organización de la producción y el trabajo, y la Revolución Francesa, en el ámbito de las ideologías políticas y jurídicas[1]. En aquellas épocas, fueron las condiciones laborales las que sirvieron como incentivo de las movilizaciones sociales y el inicio de lo que se conocemos, tradicionalmente, como la “clase trabajadora”[2]. De esta forma, el derecho del trabajo
