18 de agosto de 2020

¿El empresario debe ser socialmente responsable?

Por Enfoque Derecho Desde que comenzó la pandemia por el COVID-19, hemos sido testigos de diversas campañas solidarias de las empresas como símbolo de ayuda a los más afectados. Asimismo, en los últimos días, hemos presenciado por redes sociales el apoyo de diferentes usuarios a “Ponle Corazón”, una campaña en favor de la Fundación Peruana de Cáncer, quienes solicitan a todos sus contactos a través de posts, videos, comentarios, filtros de fotos, entre otros, a donar a la causa. En este sentido, y como siempre suele suceder cuando se dan este tipo de campañas masivas, han surgidos comentarios tales como: “las empresas deberían estar obligadas a donar”. En esta línea de ideas, el presente editorial se centra en responder al

Los problemas estructurales de la carrera administrativa en el contexto del Estado de Emergencia Nacional: ¿La ley del ascenso automático para servidores de salud afecta los principios de la carrera administrativa?

Por Lizeth Aroni Dolores, Evelyn Asarpay Arenaza y Elena Vergaray Quiroz, alumnas de la Facultad de Derecho de la PUCP. Introducción El pasado 16 de marzo fue publicado el D.S. Nº 008-2020, por el cual se declara al Perú en Estado de Emergencia, dicha disposición se dio en el contexto del incremento del riesgo de contagio de la Covid-19, virus que afectaba directamente los pulmones y cuyo impacto internacional propició un cierre de fronteras inmediato y la supresión de derechos constitucionalmente reconocidos. A pesar de ello, existirían diversos servicios esenciales que vieron un incremento en su actividad, entre este grupo de servidores públicos y profesionales, se encontraban los servidores de la salud. En base a ello, el pasado 05 de

Una vuelta a la dignidad-Asesoría laboral y Recursos Humanos

Por Alonso Gonzalez, abogado por la PUCP y Magíster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Politécnica de Catalunya y la Escuela de Negocios EAE. En el Perú no existe ningún estudio con abogados laboralistas. Con esta afirmación no pretendo condenar a los abogados de buffets que asesoran a sus clientes en temas de derecho laboral como incapaces, sino sólo trato de explicar la dinámica de los servicios que hoy en día se ofrecen (desde una óptica corporativa), en oposición a lo que el derecho del trabajo busca proteger. Los abogados más renombrados, de las firmas más importantes, con los clientes más grandes del país, se reirán y no perderán su tiempo leyendo lo siguiente. Una vez filtrados los

Agenda Legal del 10 al 16 de agosto

Por Enfoque Derecho 1.- Proyecto de Ley 05919/2020-CR Título: Ley que establece mejoras a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, en el marco de la implementación del convenio 189 de la OIT. Sumilla: El presente proyecto de ley propone mejoras en los derechos de los trabajadores y trabajadoras del hogar a propósito del convenio 189 de la OIT y la emergencia sanitaria por el COVID-19. Por tal motivo, se modificaron los artículos  2-A, 3, 5, 7, 9, 12, 13, 14, 15 y 16 de la Ley Nº 27986. De lo artículos mencionados, las modificaciones son sobre la edad mínima para realizar trabajos del hogar, la remuneración, el contrato de trabajo, las vacaciones, trabajo para el hogar “con residencia”, etc.