2 de agosto de 2022

Regímenes de normatividad y pluralismo jurídico: exploración audiovisual

Por José Carlos Fernández Salas, docente de la Facultad de Derecho de la PUCP e Investigador Doctoral en la Universidad de Harvard “Sistema Romano Germánico y Derecho Anglosajón” es el peculiar nombre de un curso en la Facultad de Derecho de la PUCP que se imparte en el primer ciclo de la especialidad y que da la oportunidad de echar una mirada al derecho en otras geografías y en otros tiempos. Una característica importante de la formación universitaria en derecho es su aplicabilidad en un contexto específico; en nuestro caso, el Perú contemporáneo. Ello es una ventaja, pues los estudiantes salen inmediatamente preparados para afrontar problemas cotidianos de las personas que los convocan y de la sociedad actual, es decir, su formación

Fortalecimiento de libertades y derechos sindicales: Sobre la modificación del Reglamento de las Relaciones Colectivas de Trabajo

Por Diego Motta. Abogado y profesor laboralista. Asesor del Despacho Viceministerial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El 24 de julio de 2022, se ha publicado el Decreto Supremo N° 014-2022-TR, que modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT). La norma regula las relaciones laborales colectivas entre trabajadores y empleadores; reconociendo, garantizando y fomentando los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. RELACIONES COLECTIVAS LABORALES Y DEMOCRACIA: Tanto el reglamento original, como la LRCT fueron parte de las reformas neoliberales introducidas hace 30 años por el régimen dictatorial fujimorista. Ambas normas fueron los productos normativos predilectos emergidos tras el golpe de estado del 5 de abril de 1992, fecha en la que