¿Culpables por no actuar?: Análisis de la responsabilidad penal individual del jefe de recursos humanos dentro del ámbito empresarial por los casos de acoso sexual
Por Flavia Martínez Tarazona, bachillera en Derecho por la PUCP, miembro del blog Enfoque Penal y ex consejo editorial de Enfoque Derecho. Actualmente, es asistenta legal de CHSAlternativo, organización no gubernamental que promueve y protege los derechos humanos de las víctimas de trata de personas y las distintas formas de explotación. “Tacitly, it has been both acceptable and taboo; acceptable for men to do, taboo for women to confront, even to themselves. But the systematic silence enforced by employment sanctions is beginning to be broken. The daily impact upon women’s economic status and work opportunities, not to mention psychic health and self-esteem, is beginning to be explored, documented, and, increasingly, resisted” (Catharine Mackinnon, 1979). En España, el 25 de mayo
