Laboral

Entrevista a Juan Carlos Cortés sobre la reforma del servicio civil en el Perú

Enfoque Derecho entrevista a Juan Carlos Cortés, presidente ejecutivo de SERVIR, abogado y candidato a Máster en Derecho Constitucional por la PUCP.  ED: ¿En qué consiste la Ley Servir? ¿Cuáles son sus principales objetivos? JC: La Ley Servir es la reforma que quiere hacer el Estado en el servicio civil. Los fundamentos de la ley son básicamente trabajar con todo lo que se refiere a la meritocracia. La meritocracia significa la posibilidad de seleccionar, mantener y ascender a servidores públicos, tomando en cuenta únicamente sus méritos y no basándose en lo que viene sucediendo en el país por amistades, por tarjetas, o cuestiones de ese tipo. En segundo lugar, la Ley del Servicio Civil requiere de la capacitación de todos los servidores para efectos de lograr

El nuevo régimen laboral de la PNP: del 24×24 al 6×1

Por Uber López y Camila Masini, alumnos de la Facultad de Derecho de la PUCP y miembros del Consejo Editorial de Enfoque Derecho. El pasado 28 de julio, durante el discurso presidencial, Ollanta Humala anunció que una de las políticas que se adoptaría en lo que resta de su gobierno era la eliminación del régimen 24×24 de la Policía Nacional del Perú. Es así que en setiembre del año pasado, el Ejecutivo (amparado en la delegación de facultades por parte del Congreso en materia de seguridad ciudadana) emitió los Decretos Legislativos 1213 y 1230, los cuales tienen como objetivo recuperar la exclusividad del trabajo policial y restringir los servicios de seguridad que los efectivos policiales brindan a empresas privadas en

Entrevista a los finalistas del Proyecto “Hacia una inclusión efectiva: fomento y concientización de los derechos laborales de las personas con discapacidad en Lima Metropolitana” del Desafío Pro Bono 2015

En el marco de #ViveElDesafíoProBono, presentamos la entrevista realizada a Marycarmen Prieto y Pamela Escobedo, estudiantes de la Facultad de Derecho de la PUCP y finalistas del Desafío Pro Bono, por el proyecto “Hacia una inclusión efectiva: fomento y concientización de los derechos laborales de las personas con discapacidad en Lima Metropolitana”,

¿Mejorando la protección a los derechos de las madres trabajadoras?: Promulgación de la Ley No. 30367

La presente publicación busca analizar algunos de los aspectos que merecen ser observados a partir de la dación de la Ley No. 30367, Ley que amplía el descanso por maternidad y protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y, de esta manera, poner sobre la mesa algunas interrogantes que no solo merecen respuestas sino también acciones efectivas a la brevedad.

La oralidad mal entendida en la Nueva Ley Procesal del Trabajo

Por Daniel Cerrutti, abogado de Uría Menéndez (Madrid) y Martín Ruggiero, abogado de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados. Diversos especialistas, con quienes coincidimos, señalan que la oralidad constituye una de las principales ventajas y atractivos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (“NLPT”). De hecho, la oralidad es uno de los pilares sobre los que se fundamentan las virtudes de la norma y los principios del nuevo proceso laboral: inmediación, celeridad y economía procesal. Sin embargo, la práctica ha evidenciado que algunos de los aspectos básicos del proceso oral no han sido bien entendidos por los distintos operadores jurídicos. En este escenario, el objeto de este artículo es, precisamente, apuntar uno de los principales errores que hemos apreciado en los

La inconstitucionalidad parcial de las Leyes de Presupuesto (2012-2015): el camino escogido por el Tribunal Constitucional en materia de negociación colectiva en el sector público

Por Manuel Privat, asesor legal del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial, adjunto de docencia del curso de Derecho Laboral General en la PUCP y docente del Centro de Formación Continua de PUCP A propósito de su más reciente pronunciamiento, el pleno jurisdiccional del Tribunal Constitucional (TC), una vez más, ha hecho primar el derecho a la negociación colectiva sobre otros intereses de relevancia constitucional como el equilibrio presupuestal. En efecto, el TC ha decidido declarar la inconstitucionalidad parcial de las Leyes de Presupuesto del Sector Público de cuatro períodos consecutivos: referidas a los años fiscales 2012 y 2013, Leyes 29812 y 29951, respectivamente; y por conexión, dado que “prolongan la situación de hecho inconstitucional”[1], aquellas referidas a los años