Laboral

Los derechos laborales en estado de emergencia: crítica a la regulación sobre grupos de riesgo.

GEOSE Informa 1 junio, 2020 18:07

Por Irma Teresa Liñan Cuenca, estudiante de la Facultad de Derecho de la PUCP, y Jose Andre Díaz Galarza, practicante profesional del Estudio Carlos Blancas Bustamante, egresado de la Facultad de Derecho de la Pucp y miembro extraordinario de GEOSE. El estado de emergencia ha cambiado nuestra rutina diaria y la manera de como trabajamos, las modalidades como el teletrabajo, el trabajo a distancia, la suspensión perfecta de labores, el retiro de un porcentaje del fondo de la pensión, etc son algunas medidas decretadas para estabilizar la economía y el continuo de la productividad; lamentablemente, estas medidas presentan falencias pues no parecen ser las más idóneas para mediar entre el bienestar de los trabajadores y la necesidad de reanudar las

Consulta legal | Condiciones futuras del trabajo

EnfoqueDerecho.com 29 mayo, 2020 11:26

En la presente consulta legal, Enfoque Derecho explica las condiciones futuras del trabajo, específicamente en el caso de las personas vulnerables al COVID-19 y las que tengan a cargo a un familiar vulnerable o contagiado. ¡No te lo pierdas!

Entrevista a César Puntriano | Nuevos desafíos en el sector laboral

EnfoqueDerecho.com 26 mayo, 2020 15:27

Entrevista a César Puntriano, docente en la Facultad de Derecho de la Pontifica Universidad Católica del Perú, y socio senior del área de Derecho Laboral y Seguridad Social del Estudio Muñiz. El Estado de Emergencia declarado por el Presidente Martín Vizcarra ha afectado y modificado en gran medida las condiciones laborales de todos los trabajadores, dejando una serie de dudas al respecto. Por ello, Adriana Chavez, miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho, conversó con César Puntriano, docente en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y socio del estudio Muñiz, para aclarar las dudas surgidas sobre las facultades de los empleadores y las alternativas de los trabajadores durante la crisis y las implementaciones posteriores a

Innovación y justicia laboral

Consejo de Trabajo 19 mayo, 2020 17:57

Por Eulogio Peña, Master of Laws (LL.M.) The University of Melbourne. Abogado por la Universidad de Lima. Asociado del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. INNOVACIÓN Y JUSTICIA LABORAL ¿El temor a la propagación del COVID-19 es pretexto para afectar la esencia de la justicia laboral? En todo caso, ¿qué medidas deben aplicar las partes y sus abogados para afrontar este nuevo desafío? Estas interrogantes son legítimas. El objetivo de este artículo es absolverlas. INTRODUCCIÓN Hasta que se dé una solución efectiva para afrontar el COVID-19[1], la forma en que nos relacionemos se verá afectada. Sin duda, el mundo no será el mismo después de este virus. El distanciamiento social será una consigna que perdurará en el tiempo y pasará

Webinar: Desafíos del Derecho Laboral en tiempos de Coronavirus

EnfoqueDerecho.com 8 mayo, 2020 20:01

EnfoqueDerecho.com se complace en presentar las dos entregas del evento Desafíos del Derecho Laboral en tiempos de coronavirus, que se realizó el 25 de abril y 2 de mayo. En este, los especialistas Javier Neves, Guillermo Boza, Jorge Toyama y Germán Lora desarrollan los diferentes desafíos que presenta el Derecho Laboral en épocas de crisis por el COVID-19. Primera edición: Segunda Edición:   Fuente de imagen: Perú Educa, PUCP, Semana Económica, Damma      

¿Espejismos laborales? | Apuntes a propósito de la suspensión perfecta de labores: supuestos de procedencia y tratamiento de los trabajadores del grupo de riesgo

Autor Invitado 8 mayo, 2020 15:50

Por Luis Valdivia, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú , asociado al Estudio Rubio Leguia Normand y candidato a la Maestría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la PUCP. El 14 de abril de 2020, fue publicado el Decreto de Urgencia N° 038-2020 (DU38), que estableció medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19, entre ellas, principalmente, la suspensión perfecta de labores en el marco del estado de emergencia[2] (la interrupción de la obligación del trabajador de prestar servicios y del empleador de pagar remuneración). Asimismo, con fecha 21 de abril de 2020, se publicó el Decreto Supremo N° 011-2020-TR (DS11), que estableció normas complementarias para la aplicación

Ante la crisis económica que vive nuestro país ¿de quién es la responsabilidad?

Autor Invitado 8 mayo, 2020 12:05

Por Andreé Castro, estudiante de la Facultad de Derecho de la PUCP y asociado ordinario de THEMIS El día 15 de marzo, en horas de la noche, el Presidente de la República promulgó el Decreto Supremo 044-2020-PCM[1]. El cual declaraba el Estado de Emergencia Nacional por el brote desmedido del COVID-19 a nivel mundial, y por las personas infectadas en nuestro país. Asimismo, como medida complementaria al Estado de Emergencia, decretó una orden de inmovilización social obligatoria, la cual consiste en impedir que la población abandone sus hogares para realizar sus actividades cotidianas; tales como trabajar, y recrearse. Del mismo modo, con dicho Decreto, se suspendían las libertades constitucionales de las personas; tales como, libertad de reunión, de tránsito, entre

Los Derechos Laborales en Estado de Emergencia: críticas al silencio administrativo positivo en la Suspensión perfecta de Labores.

GEOSE Informa 5 mayo, 2020 19:49

Jose Andre Diaz Galarza, egresado de la Facultad de Derecho de la PUCP y miembro ordinario de GEOSE. La pandemia ocasionada por el Sars-Cov-2 ha obligado a la sociedad a adoptar medidas de aislamiento para reducir la tasa de contagio. En este contexto, se han dictado una serie de medidas que tienen por finalidad reducir el impacto pernicioso del fenómeno. Este trabajo examina los efectos que el silencio administrativo positivo ocasiona en el procedimiento de la suspensión perfecta de labores, regulada en el artículo 3.3 del Título II: Medidas para preservar el empleo entre los trabajadores, aprobado mediante el Decreto de Urgencia N° 038-2020. I) Consecuencias de la aplicación del Silencio Positivo en la Suspensión Perfecta de Labores – SPL

Regulación laboral del grupo de riesgo y alcances

GEOSE Informa 29 abril, 2020 20:30

Miriam Huaccha, Abogada por la Universidad Nacional de Trujillo, egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo de la Universidad San Martín de Porres, con estudios especializados en derecho laboral realizados en la PUCP y la Universidad ESAN. Se ha desempeñado como asesora de la Dirección General de Trabajo y la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo por el periodo 2011-2019. Actualmente, es asesora de organizaciones sindicales de trabajadores y empresas. Las normas emitidas por el Gobierno en el marco del estado de emergencia nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, en el ámbito laboral, han fluctuado desde el escenario más protector hasta el autosostenimiento del trabajador en función

La educación en tiempos de COVID-19

Editorial ED 29 abril, 2020 15:38

La educación es un pilar de la sociedad al que nuestros gobiernos, históricamente, han dejado de lado. El desentendimiento por parte del Estado de fomentar una educación de calidad produjo un florecimiento abismal de colegios, institutos y universidades de carácter privado, destinadas a cubrir la demanda de padres de familia y estudiantes que buscaban la mejor educación posible. La mercantilización de la educación escolar produjo que, en 2019, de los 7 mil colegios que existían en Lima Metropolitana, más de 5 mil fuesen privados[1]. Por otro lado, el crecimiento exponencial de universidades privadas dio pie a una reforma universitaria que desembocó en la creación de la SUNEDU, entidad administrativa destinada a garantizar el derecho a una educación superior de calidad.

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