laboral

Fernando Cuadros | Análisis del retiro del 100% de la CTS

– Derecho Laboral –   Tras la aprobación de la Ley No. 31171, que aprueba el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre, han surgido varios cuestionamientos sobre su aplicación. En ese sentido, Fernando Cuadros, economista de la Universidad del Pacífico y ex viceministro de promoción del empleo, realiza un análisis desde la perspectiva laboral y económica de esta ley.   ¿La aprobación de la ley es una medida que termina beneficiando o no a las y los trabajadores? ¡No te pierdas el siguiente video!   #laboral #CTS #subsidios #bono #ley #retiro #contigencia #derecho #enfoquederecho

Retiro del 100% de la CTS: ¿Realmente beneficia a las y los trabajadores?

Por Enfoque Derecho El pasado 23 de abril se aprobó la Ley No. 31171, que autoriza el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), con la finalidad de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del covid-19. Asimismo, dicha norma, autorizó dicho retiro por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2021, a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del TUO del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. A pesar de ser una medida cuya finalidad estaría justificada, la norma no se libra de varios cuestionamientos. Por ello, Enfoque Derecho analizará cada una de las problemáticas identificadas con la aprobación de esta ley. ¿Qué es la CTS? Para

Un fragmento del universo

Kenny Díaz Roncal, profesor de la Facultad de Derecho de la PUCP El recuerdo del maestro Neves está en imágenes, en frases, en anécdotas que tengo registradas de manera fílmica en el alma. Desde que le conocí hasta la última conversación que disfruté tener con él, en ambos casos hablando de literatura. En cierta medida es un recuerdo vivo. Hoy vinieron a mí, cuatro de los tantos gratos momentos con él. Creo que vale la pena compartirlos, como en la acción poética de Eielson, arrojando pequeños papeles azules con la inscripción “esta hoja de papel azul / es un fragmento del universo”. En cada historia hay un poco de él y de lo mucho que hizo por mí. Sobre la

Caso emblemático | Día Internacional del Trabajador

– Día Internacional del Trabajador – El 1 de mayo es una fecha de conmemoración de la lucha de los y las trabajadoras por sus derechos laborales, pero ¿conoces la razón por la que se estableció dicha fecha? Conoce más acerca de los orígenes de esta fecha tan importante en el siguiente video. #1DeMayo #Laboral #MártiresdeChicago #Trabajadores #Derechos #Violencia #DebidoProceso #EnfoqueDerecho

Luz verde para liberar a las mujeres de la labor de cuidado a través de un sistema nacional de cuidado

Por Luz Mercedes Limachi Huillca, estudiante de Derecho de la PUCP y miembro de GEOSE. Introducción Muchas veces hemos oído la frase “detrás de un gran hombre, hay una gran mujer”, pero, ¿nos hemos detenido a analizar su significado? Quisimos confirmar lo que las personas entienden de la referida frase, para ello realizamos un pequeño sondeo familiar y amical. Las respuestas fueron contundentes, algunas de ellas fueron: “es que el hombre no puede hacer todo, una tiene que estar ahí apoyando en la casa con los hijos”, “las mujeres debemos ser el sostén del hogar”, etc. Resulta evidente que la frase trasluce un rol de género asignado a las mujeres por bastante tiempo, el cual las obliga a asumir las

Infografía | Principios claves de la Nueva Ley Procesal del Trabajo

– Infografía –   ¿Cuáles son los principios claves de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT)?   En la presente infografía, Enfoque Derecho explica los cuatro principios claves de la NLPT: inmediación, oralidad, celeridad y concentración.   ¿Te resultó útil la información? ¡Cuéntanos qué otro tema te gustaría que tratemos!   #infografía #NLPT #principios #procesal #inmediación #oralidad #celeridad #concentración #enfoquederecho

¿En qué supuestos el horario de refrigerio forma parte de la jornada de trabajo?

Po Imber Jesus Llerena Flores, bachiller en Derecho por la Universidad Peruana Los Andes – UPLA, miembro de la Comisión Académica del Círculo de Derecho Laboral de la Asociación IUXTA LEGEM y miembro de la Sección de Formación Académica de Derecho Laboral de la Corporación EQUALITY. 1.- Breve introducción La normativa legal y la propia lógica nos dictan que el tiempo que el trabajador se consagra a tomar sus alimentos no es computable como parte de su jornada laboral, lo cual se sustenta en que en dicho período no se ha producido ninguna prestación de servicios al empleador. De hecho, en múltiples ejecutorias la Corte Suprema ha ratificado que el horario de refrigerio no se computa al momento de calcular

De empresas y otros demonios: Una mirada a las reglas para la toma de decisiones empresariales

Por Walter Piazza, abogado por la PUCP y  magíster en derecho por Harvard University. El 7 de mayo de 2020 en Estados Unidos se reportó que más de 33 millones de personas habían perdido el trabajo por la crisis del COVID-19. Un número de personas mayor a toda la población del Perú. En la gran mayoría de los casos, estas personas habían sido despedidas, lo que en Estados Unidos es doblemente doloroso porque las personas no solo pierden sus ingresos sino que también pierden el acceso a servicios de salud, pues en este país todo el sistema funciona con seguros privados provistos por los empleadores. En el medio de una pandemia. Estas medidas fueron recibidas con duras críticas contra las