ministerio de trabajo

Nota | Exministro Luis Adrianzén es denunciado por pagos irregulares

Por Enfoque Derecho. Durante el 13 de enero de 2023 y el 23 de abril del mismo año, Luis Adrianzén fue ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Lejos de ser una nota para alabar algún logro producto de su efímera gestión, se trata más bien de una nota para informar sobre presuntos delitos cometidos durante la misma. A inicios de esta semana, el lunes 21 de agosto, la cuenta de Twitter (actualmente “X”) del Ministerio Público expuso que la fiscal de la Nación Patricia Benavides, presentó una denuncia constitucional contra Adrianzén, en su condición de exministro de Trabajo, por el presunto delito contra la administración pública, en las modalidades de negociación incompatible o aprovechamiento indebido de cargo. De acuerdo a

Análisis del Protocolo de Fiscalización Laboral en materia de tercerización: Alcance y recomendaciones para abordar una inspección.

Por Sohayla Góngora Del Castillo. Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Lima, especialista en Derecho Laboral. A raíz de la publicación del Decreto Supremo Nº 001-2022-TR con fecha 23 de febrero del presente año, que modifica el Decreto Supremo Nº 006-2008-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29245 y del Decreto Legislativo Nº 1038, que regulan los servicios de tercerización, se excluye del ámbito de aplicación de la tercerización a las actividades empresariales nucleares y se fija una serie de obligaciones de registro e información, otorgando un plazo de adecuación para las empresas. Es así que, en dicho plazo, las empresas principales que tercericen actividades nucleares debieron incorporar en

Agenda legal del 30 de diciembre al 5 de enero

Decreto Supremo Nº 001-2020-TR Título: Decreto Supremo que aprueba los Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y los criterios para determinar una carga desproporcionada o indebida, aplicables en el Sector Público Sumilla: El Decreto Supremo aprueba implementar los lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables en el lugar de trabajo a favor de los servidores civiles con discapacidad y los criterios necesarios para identificar si ellos suponen una carga desproporcionada o indebida para la entidad del Sector Público, con el fin de contribuir a la eliminación de toda discriminación por razón de discapacidad. Estos criterios serán aplicados para toda entidad de la Administración Pública y se deberá seguir con

Javier Neves: Retos y perspectivas del gobierno de PPK en materia laboral

Javier Neves Mujica es profesor principal de Derecho Laboral en la PUCP y ha sido ministro de trabajo. EnfoqueDerecho.com conversó con él sobre los aciertos y desaciertos de la gestión de Ollanta Humala en materia laboral; así mismo, dio su punto de vista sobre algunos puntos álgidos que tendrá que afrontar Pedro Pablo Kuczynski en esta área.  EnfoqueDerecho: ¿Cómo afectó al empleo del sector público la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) recaída en el  Expediente 05057-2013-PA/TC o también llamado “Precedente Huatuco”? Javier Neves: Creo que el gobierno de Humala, en materia laboral, no ha innovado, prácticamente, nada. Lo más importante ha venido de la jurisprudencia del TC, pero también de los Plenos Jurisprudenciales Supremos. Resaltaría dos sentencias importantes del TC: contra