¿Qué debemos considerar para ordenar y llevar adelante de manera exitosa una investigación interna? Sobre el protocolo de investigaciones
Por Viviana Chávez Bravo, Asociada Principal del Estudio Echecopar Cada vez son más las organizaciones que han sabido reconocer en las investigaciones internas una herramienta importantísima para la mejor gestión de su organización y el fortalecimiento de su cultura de cumplimiento. Ya sea que se trate de una investigación por presuntas faltas laborales, prácticas anticompetitivas o por la comisión de delitos, todas estas tienen por objetivo identificar deficiencias y/u oportunidades de mejora en la gestión de la organización y, sobre esa base, tomar las decisiones que correspondan, desde la mejora de procesos -y/o políticas o procedimientos que los guían-, hasta la adopción de acciones de remediación y/o de medidas disciplinarias, de corresponder. Así, respecto de las grandes ventajas de llevar
