Derecho Laboral

El acoso laboral de tipo sexual y su situación en España

Sonia Rodríguez Báñez, psicóloga Forense en Psicolegalmente   En este artículo veremos qué es el acoso sexual en el trabajo, qué tipos de acoso sexual en el trabajo hay y qué podemos hacer si lo sufrimos. Del mismo modo, te desvelaremos cómo alguien puede beneficiarse de un informe pericial, ya sea para para confirmar que se sufre este tipo de acoso, o para su posible utilización en un proceso judicial. 1. ¿Qué es? ¿Cómo de frecuente es? Si el acoso sexual se produce en el lugar de trabajo, es entonces un tipo de acoso laboral. En particular, es un acoso por razón de sexo y aunque puede afectar tanto a mujeres como a hombres, por lo general la mayoría de

Comparecencias en tiempos de pandemia: ¿flexibilidad o arbitrariedad?

Por Greta Monge del Valle, Asociada Senior del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados Había una vez una diligencia llamada comparecencia, en la que los empleadores y trabajadores podían no solo presentar la información requerida por los inspectores de trabajo, sino también realizar algunas precisiones, explicar su posición sobre el tema sujeto a investigación, entre otros actos. Con la nueva normalidad, esta actuación parece estar desapareciendo. La sobrecarga procedimental y las restricciones ocasionadas por la pandemia han relegado estas diligencias, por lo que pasará algún tiempo antes de que los inspeccionados encuentren un espacio apropiado para exponer sus argumentos de defensa y tomar algún contacto con quienes emitirán las actas de infracción. Este artículo permitirá al lector conocer como se

Consulta Legal | ¿Cuándo debo pedir un recibo por honorarios?

– Consulta Legal – En el presente vídeo, Lucia Guzman responde a la siguiente interrogante: ¿Cuándo debo pedir un recibo por honorarios cuando trabajo? Lucia Guzman es abogada por PUCP, siguiendo actualmente una Maestría de Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales, abogada laboralista en el área de Gestión de Relaciones de Trabajo de América Móvil Perú SAC (Claro Perú) y exdirectora de Geose. Envía tu Consulta Legal a consultas@enfoquederecho.com y cuéntanos qué duda te gustaría resolver en el siguiente video. Más información en: https://enfoquederecho.com/consultas-legales/ #consultalegal #laboral #locadordeservicios #reciboporhonorarios #GEOSE #enfoquederecho

Jorge Toyama Miyagusuku | ¿Sabes qué es el Derecho laboral?

– ¿Sabes qué es el Derecho laboral? – En esta tercera entrega de #SabesQuéEsElDerecho, Jorge Toyama Miyagusuku, profesor de la PUCP y socio en Vinatea & Toyama, nos cuenta su experiencia dentro del Derecho laboral, en qué consiste, qué opciones laborales o académicas tiene esta rama del Derecho y cómo llegó a interesarse por ella. ¿Te gustó la rama? ¿Cuál es la siguiente de la que te gustaría escuchar? #derecho #laboral #basic #universidad #universitario #estudiante #enfoquederecho

Katy Noriega | Retorno a actividad de los y las trabajadoras que pertenecen al grupo de riesgo

– Laboral- ¿Cuál es la protección actual del grupo de riesgo?¿Cuál son las obligaciones que debe cumplir el empleador para el retorno a las actividades presenciales? ¿Qué es el certificado de aptitud? ¿Es necesario contar con uno para reincorporarse a las actividades presenciales? Katy Noriega, asociada senior del estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría, nos responde estas y otras preguntas en torno al retorno de los y las trabajadoras que pertenecen al grupo de riesgo ¿De que otro tema te gustaría saber? #laboral #grupoderiesgo #entrevista #certificado #empleador #enfoquederecho

El destino de los criterios normativos adoptados por SUNAFIL

Por Carla Valdivia, abogada por la PUCP y asociada senior de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. INTRODUCCIÓN Desde la creación del “Comité de Criterios en materia legal aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo”, ocurrida en febrero de 2019, SUNAFIL aprobó 13 criterios normativos respecto a 42 temas de relevancia en materia procedimental, relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo. La aprobación de los criterios normativos se justificó en la necesidad de contar con una interpretación uniforme, para aquellos supuestos en que las autoridades inspectivas le daban un sentido distinto a una misma norma. Las decisiones del Comité –contenidas en los criterios normativos– tienen efecto vinculante para las autoridades que conforman el sistema de inspección, y, en específico,

Alan Martínez | ¿Es inconstitucional la eliminación del régimen CAS?

– Laboral – ¿Qué plantea la Ley N° 31131? ¿Contraviene el artículo 79 de la Constitución que establece que el Congreso no tiene iniciativa que pueda generar gasto público? Enfoque Derecho conversó con Alan Martínez, abogado en MJ Abogados y Consultores ERIL, sobre la ley que plantea la eliminación del régimen CAS, a propósito de la admisión a trámite de la demanda de inconstitucionalidad contra la mencionada ley. ¿Consideras que esta ley es inconstitucional? #cas #congreso #ley #poderejecutivo #inconstitucional #tc #constitución

La dicotomía de la prueba de oficio en el proceso laboral: Despejar dudas o reemplazar a las partes en su actividad probatoria

Por Juan Diego Elias Puelles, abogado por la PUCP, miembro extraordinario de Themis y especialista en procesos judiciales y arbitrajes. Introducción En el año 2010 entró en vigencia la nueva ley procesal del trabajo, contenida en la ley N° 29497, lo que supuso un cambio en la dinámica del proceso laboral. Pasamos de un proceso con preeminencia en lo escrito a uno con preponderancia de lo oral, procurando la concentración de actos procesales en las audiencias. Como consecuencia de estos cambios en la dinámica del proceso laboral, se ha previsto que sea en la Audiencia de Juzgamiento o en la Audiencia Única, dependiendo del tipo de proceso, donde se discutan los incidentes que puedan surgir a lo largo del trámite