Derecho Laboral

La carga de la prueba en los procesos de homologación de remuneraciones

Por Rodrigo Cuellar y Fiorella Gómez, miembros ordinarios de la Comisión de comunicaciones de Geose 1.  Introducción El proceso de homologación de remuneraciones es un mecanismo judicial con el que se busca garantizar el respeto al principio de igualdad y no discriminación en materia remunerativa. Específicamente, mediante este proceso se busca equiparar los ingresos de dos o más trabajadores, los que, pese a tener las mismas características, perciben una remuneración diferente. Este proceso ha tenido cierto desarrollo jurisprudencial en nuestro país -sobre todo en materia probatoria-; además, a nivel legal, el proceso cuenta con reglas definidas. Sin embargo, el proceso de homologación se ha visto afectado desde la entrada en vigor de la Ley 30709 y su Reglamento. Esto porque

Editorial | El Estado en acción: la llegada del coronavirus

Por Enfoque Derecho El pasado 6 de marzo el presidente Martín Vizcarra confirmó el primer caso de coronavirus en el Perú. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, este virus probablemente afecte a los dos tercios de la población mundial. Y es así que ya se han confirmado más de 85 000 casos en 60 países. Lamentablemente, tal y como opina César Puntriano, docente en la Pontificia Universidad Católica del Perú y socio del Muñiz, la infraestructura de salud pública en el Perú es insuficiente para atender este tipo de casos, por lo que lo recomendable es la prevención en todo ámbito, ya sea laboral, educativo y/o familiar. Por ello, ante la llegada de este virus al Perú,

5 razones por las que el Decreto de Urgencia que regula la negociación colectiva en el sector público es inconstitucional

Saulo Galicia Vidal, abogado, fundador y ex Director Ejecutivo del Grupo de Estudios para la Organización Social y el Empleo La norma cuestionada Si hay un derecho laboral que el Estado ha restringido sistemáticamente, es el de negociación colectiva en el sector público. Ley tras ley, se fue perfeccionando la forma de limitar la posibilidad de los trabajadores públicos de negociar sus propios salarios[1]. Un derecho que no era discutido en el sector privado, era negado a quienes trabajaban en el Estado, bajo el argumento del respeto del interés público y la necesidad de resguardar el equilibrio fiscal de las arcas estatales[2]. Hasta que en el año 2016, en una Sentencia histórica, el Tribunal Constitucional (TC) declaró que las normas

#MeToo: La lucha contra el hostigamiento sexual laboral

Por Adriana Chávez, estudiante de Derecho en la PUCP y miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho Después de varios años, el director estadounidense Jay Roach vuelve a la pantalla grande, y esta vez a través de Bombshell (El escándalo), película protagonizada por Nicole Kidman, Charlize Theron y Margot Robbie. En esta oportunidad, nos revela un complejo problema que se vive en los ambientes laborales: el hostigamiento sexual. Esta película americana narra la estrepitosa caída de Roger Ailes, fundador y ex director de Fox News, quien es denunciado por haber practicado acoso sexual en perjuicio de algunas trabajadoras del afamado canal de noticias. Entre las víctimas destacan Gretchen Carlson, presentadora principal de Fox News, quien es despedida arbitrariamente por negarse

La regulación de las medidas cautelares en el procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del Servicio Civil: breve desarrollo y comentarios

Por Gustavo Richarte H., máster en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, abogado por la PUCP, e investigador del Centro de Estudios en Modernización del Servicio Civil (CEMSCI), del Departamento de Derecho de la PUCP. I. Introducción En el Perú coexisten diversos regímenes laborales, cada uno con sus respectivas reglas especiales, ocasionando un caos regulatorio en la materia. Por ello, con el objetivo de unificar reglas para los denominados regímenes laborales generales públicos, es decir, aquellos bajo los Decretos Legislativos Nos 276, 728 y 1057, en el año 2013 se emitió la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil, que se ha constituido en la piedra angular de la reforma del servicio civil en el Perú. Dentro de

Entre el empleo precario y el trabajo decente: a propósito del caso Mc Donald’s

Por Sadaam Luna Sucñer, Senior del área de Procesal Laboral de EY, y Karina Chung Fernandini, Asistente del área de Procesal Laboral de EY y miembro extraordinario de GEOSE El domingo 15 de diciembre ocurrió una tragedia que indignó al país: Alexandra Porras Inga y Carlos Campos Zapata, jóvenes de 18 años que trabajaban para una empresa que explotaba la marca de la cadena de comida rápida McDonald’s, murieron electrocutados mientras limpiaban uno de los establecimientos. Lo ocurrido puso en la mira tanto a la cadena de comida rápida como a la empresa que explotaba la marca de ésta última por diversos motivos, entre ellos, la manera en la que se manejó el suceso (se indicó, por ejemplo, que los familiares

McDonald’s: La realidad detrás del régimen part-time

Por Enfoque Derecho La madrugada del pasado 16 de diciembre, Alexandra Porras Inga y Gabriel Campos Zapata, una pareja de 18 años que trabajaba por las noches en un local de Pueblo Libre de la cadena de restaurantes McDonald’s, murieron electrocutados mientras realizaban labores cotidianas de limpieza en dicho establecimiento. Tal suceso evidenció la precariedad de las medidas de seguridad con las que estos jóvenes trabajaban, lo cual generó múltiples protestas en los alrededores de los locales de McDonald’s a nivel nacional -cerrados por nueve días tras el fatal incidente-, y un arduo debate sobre la desnaturalización de los contratos sujetos al régimen a tiempo parcial o part time, al que frecuentemente recurren las empresas que tienen el mismo giro

Enfoque semanal de 23 al 29 de diciembre

1. Jurado Nacional de Elecciones inicia proceso de investigación contra  Martín Vizcarra  Durante la “Campaña masiva de formalización ¡Sin Corrupción, Más Titulación!”, realizada en Lambayeque, el presidente Martín Vizcarra declaró lo siguiente: «(…) Voten por candidatos que luego van a ser congresistas que trabajen para combatir la corrupción, para eliminar la inmunidad parlamentaria, para eliminar las desigualdades que existen (…)”. A raíz de ello, Diethell Columbus, candidato al parlamento por Fuerza Popular, lo denunció ante el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) por supuestamente haber vulnerado el principio de neutralidad, dado que, a su entender, el actual jefe de Estado habría instado a la población a votar por aquellos candidatos o partidos que estuvieran a favor de la eliminación de la

Entrevista a Guillermo Boza | Sobre el régimen laboral part-time

A propósito del caso McDonald’s, Guillermo Boza, abogado por la PUCP y docente de Derecho Laboral en la misma casa de estudios, conversó con Enfoque Derecho sobre el régimen laboral part-time en el ordenamiento jurídico peruano.   Fuente de la imagen: El Comercio

Versus: Relación laboral en las plataformas digitales | Semana de Derecho y Tecnología

Jorge Toyama Socio en Vinatea & Toyama y docente de la Facultad de Derecho de la PUCP, expone su postura en el Versus de Derecho Laboral respecto a los desarrollos tecnológicos en el ámbito laboral como las plataformas digitales de delivery. El especialista en Derecho Laboral sostiene que los casos de relación laboral de estos «trabajadores» no se adecuarían a las formas tradicionales de trabajo; sin embargo, el énfasis para determinar dicha relación debe estar en la dependencia económica y en las necesidades económicas de cada caso para proporcionarle tales beneficios que un trabajo común suele tener. Javier Neves Exministro de Trabajo y docente de la Facultad de Derecho de la PUCP, expone su postura en el Versus de Derecho Laboral