
Licencia por paternidad ¿está la misma adecuadamente regulada en el Perú?, algunas reflexiones a partir del Proyecto de Ley 2890-2022-CR
Por, Daniela Torres Molleda, estudiante de la facultad de Derecho de la PUCP y practicante pre – profesional en Cornejo & Santivañez Laboralistas y, Karina Chung Fernandini, abogada por la facultad de Derecho de la PUCP y abogada asociada en Cornejo & Santivañez Laboralistas El 24 de agosto del presente año se presentó el Proyecto de Ley 2890/2022-CR, proyecto que busca modificar la Ley 29409, ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. Así, el citado proyecto busca aumentar los días de licencia de los trabajadores que se convierten en padres de diez (10) días calendario consecutivos[1] a catorce (14). Resulta interesante resaltar que la licencia por paternidad inició









