Derecho Laboral

Infografía | Día del Trabajo

EnfoqueDerecho.com 1 mayo, 2021 12:00

– DÍA DEL TRABAJO – El sábado 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo, el cual es considerado feriado nacional para los trabajadores de los sectores público y privado. ¿Sabías que si el Día del Trabajo coincide con el día de descanso semanal, se le debe pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado, además de la remuneración por el descanso semanal? Entérate de los derechos del trabajador si labora el día de hoy sin un descanso sustitutorio. #laboral #trabajador #Díadeltrabajo #público #privado #enfoquederecho  

Agenda legal del 22 al 28 de marzo

EnfoqueDerecho.com 30 marzo, 2021 09:44

1.- Proyecto de Ley 07379/2020-CR Título: Ley que dispone el cumplimiento de la voluntad del ciudadano a donar y trasplantar sus órganos Sumilla: El presente proyecto de ley propone ley que dispone el cumplimiento de la voluntad del ciudadano a donar y trasplantar sus órganos. Señala que esta decisión deberá ser respetada y no podrá ser revocada por familiares directos hasta el cuarto grado de consanguinidad. Asimismo, señala que los ciudadanos extranjeros residentes en el Perú con un mínimo de 2 años, podrán indicar en su carné de extranjería su decisión de ser donante.  Grupo parlamentario: Alianza para el progreso Link: https://leyes.congreso.gob.pe/Documentos/2016_2021/Proyectos_de_Ley_y_de_Resoluciones_Legislativas/PL07379-20210319..pdf  2.- Proyecto de Ley 07414/2020-CR Título: Ley que amplía el plazo para acogerse al programa de garantías COVID-19

Conclusiones del Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral 2021

EnfoqueDerecho.com 27 marzo, 2021 20:29

El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, a través del Centro de Investigación Judicial y el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, dispuso la organización del Pleno Jurisdiccional Nacional en materia Laboral y Procesal Laboral, evento que se llevó a cabo los días 25 y 26 de marzo, en el cual contó con la participación de los Jueces Superiores Especializados y/o competentes en materia Laboral de las Cortes Superiores de Justicia de Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cañete, Callao, Cusco, Huancavelica, Huaura, Huánuco, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Lima Este, Lima Norte, Lima Sur, Loreto, Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Puente Piedra – Ventanilla, Puno, Piura, Santa, San Martín, Sullana, Selva Central, Tacna,

Crónica de una Suspensión (no tan) Perfecta

Autor Invitado 19 marzo, 2021 13:54

Por Lucía Varillas Palacios, abogada y asociada del área laboral del Estudio Dentons Desde la declaración del Estado de Emergencia en marzo de 2020, la posibilidad de adoptar la medida de suspensión perfecta de labores se encontró sujeta a un debate amplio y dividido. Esta medida de carácter laboral, se convirtió en un elemento que ejemplificaría la postura política del Estado durante la Emergencia Sanitaria, y las variaciones de la misma. Como antesala, la legislación laboral ya preveía un supuesto de suspensión perfecta de labores en caso fortuito o fuerza mayor. Así, el artículo 15 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, la “LPCL”)[1], regula un supuesto que resultaba de aplicación para casos como

¿En qué supuestos el horario de refrigerio forma parte de la jornada de trabajo?

Autor Invitado 5 marzo, 2021 14:01

Po Imber Jesus Llerena Flores, bachiller en Derecho por la Universidad Peruana Los Andes – UPLA, miembro de la Comisión Académica del Círculo de Derecho Laboral de la Asociación IUXTA LEGEM y miembro de la Sección de Formación Académica de Derecho Laboral de la Corporación EQUALITY. 1.- Breve introducción La normativa legal y la propia lógica nos dictan que el tiempo que el trabajador se consagra a tomar sus alimentos no es computable como parte de su jornada laboral, lo cual se sustenta en que en dicho período no se ha producido ninguna prestación de servicios al empleador. De hecho, en múltiples ejecutorias la Corte Suprema ha ratificado que el horario de refrigerio no se computa al momento de calcular

Desafíos pendientes en torno al principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor en el Perú: el trabajo reproductivo.

GEOSE Informa 20 febrero, 2021 18:05

Por Lucy Marmanillo, abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, exconsultora en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ex Directora Ejecutiva de GEOSE En el Perú todavía existe una enorme brecha salarial entre mujeres y hombres. De acuerdo con información publicada por Enaho (2018), “el salario promedio mensual de una mujer fue de S/.1,135, mientras que el de un hombre fue de S/.1,588.” Esta brecha se ha visto exacerbada durante la pandemia producida por el Covid 19, debido a que “las mujeres están sobre-representadas en algunos sectores de actividad gravemente afectados por esta crisis como, por ejemplo, los servicios de hotelería y restaurantes, y el servicio doméstico. A ello se suma la mayor incidencia de la informalidad laboral en

Infografía | Nueva Ley Agraria

EnfoqueDerecho.com 12 enero, 2021 18:09

En la siguiente infografía, Enfoque Derecho presenta una línea del tiempo con los hechos más relevantes del Paro Agrario iniciado en Ica. Estas manifestaciones se llevaron a cabo debido a la disconformidad de los trabajadores agropecuarios con la antigua Ley Agraria, más conocida como la Ley Chlimper. Fuente de imagen: La República

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