Derecho Laboral

Law against the machine: el impacto de la Inteligencia Artificial en el Derecho

Por Luis Angel Rivera Salcedo Estudiante de Derecho en la Pontificia Universidad Católica del Perú y miembro del consejo editorial de Enfoque Derecho El futuro se acerca y tú no estás en él[1] Caretas fuera: a pesar de ser joven, nunca he sido un gran fanático de la tecnología. Este desencanto no se justifica en razones pretenciosas o un ánimo de sentirme diferente al resto de mi generación. Se justifica más bien en la creencia de que la tecnología ha ganado demasiado terreno en ámbitos de nuestra vida, al punto de -quizás- extinguir algunas pequeñas y divertidas cosas que antes se hacían/tenían. Quienes lean este artículo podrán contraargumentar, con justa razón, que la tecnología ha llegado para facilitar nuestra vida. Prueba

Trabajo duro: Proyecto de ley que propone establecer el trabajo obligatorio de autosostenimiento para reos durante su reclusión

Por Enfoque Derecho Gran sorpresa en medio ha causado la reciente propuesta legislativa de la congresista Ugarte, pues el 21 de julio pasado, la congresista de Perú Libre propuso que los reclusos sean “obligados” a trabajar para cubrir gastos de reclusión y reparación civil. Dicho proyecto de Ley busca, como se expone en su artículo 2, modificar el artículo 23° de la Constitución Política de 1993 para que los presos trabajen obligatoriamente y asuman los gastos de su reclusión y el pago de la reparación civil a la víctima. Esta propuesta legislativa de la congresista Katy Ugarte, busca ser una estrategia a partir de la cual se pretende la reinserción laboral de los individuos privados de su libertad. En esa línea,

Nota | Oficializan Ley del joven empresario para reducir tasas de desempleo formal desde 2024

Por Enfoque Derecho. La Ley del Joven Empresario es el nombre que lleva la reciente normativa promulgada por el Congreso en diario oficial El Peruano, la cual establece beneficios para aquellos jóvenes que hayan constituido sus propias empresas. No obstante, pese al nombre, la ley, en su mayoría, considera incentivos para que las empresas contraten a jóvenes entre 18 y 29 años. Sin embargo, en opinión de los abogados laboralistas, la referida ley – que requiere su reglamentación y entrará en vigencia a partir del 1 de enero del 2024 – tendría efectos contrarios a los esperados entre sus beneficios para promover la contratación de jóvenes en situación de desempleo. Detalles de la norma El proyecto de ley  1401-2021/CR, del congresista

La defensa antes y después de una sanción laboral

Por André Mardini Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. INTRODUCCION Uno de los desafíos más delicados para los departamentos de recursos humanos es diseñar e implementar normas de conducta que, a la par de conservar un adecuado clima de trabajo u optimizar el desempeño profesional y productividad de sus trabajadores, sean eficaces y resuelvan rápidamente los conflictos que puedan suscitarse en el centro de trabajo. Para alcanzar estos objetivos, la potestad disciplinaria es una herramienta indispensable pues permite reestablecer el orden, garantizando que los empleados cumplan con las políticas y procedimientos empresariales y se respeten los estándares de conducta laboral. Sin embargo, el ejercicio de esta facultad requiere que el empleador

Gobernanza laboral: la búsqueda del trabajo decente en el marco de las cadenas globales de valor

Por Daniel Alarcón Ramírez, abogado por la PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Miembro extraordinario del Grupo de Estudios de la Organización Social y del Empleo (Geose). Introducción El origen del Derecho del Trabajo se remonta a sucesos históricos que desataron conflictos sociales, entre los que destacan la Revolución Industrial, en el plano de la ideología económica, y en la organización de la producción y el trabajo, y la Revolución Francesa, en el ámbito de las ideologías políticas y jurídicas[1]. En aquellas épocas, fueron las condiciones laborales las que sirvieron como incentivo de las movilizaciones sociales y el inicio de lo que se conocemos, tradicionalmente, como la “clase trabajadora”[2]. De esta forma, el derecho del trabajo

Editorial | Justos no limpian por pecadores: La prohibición del trabajo de limpiaparabrisas

Por Enfoque Derecho. 1. Introducción A inicios de este mes, el día 5 de abril, ocurrió un asesinato que conmocionó a la capital. En el Cercado de Lima, Marco Caro Nuñez, de 30 años, se encontraba junto a su familia cuando José Jirón Holder, un limpiaparabrisas ambulante, se acercó a su vehículo para lavarlo. Luego de que Marco se negara a recibir y pagar por el servicio, bajó del vehículo y se inició una discusión entre él y José. Cuando parecía que esta discusión había terminado y Marco regresaba a su auto, José lo apuñaló en el pecho y provocó su muerte. Este atroz hecho provocó una serie de reacciones en la opinión pública. Ciertamente, no eran (ni son) pocos