Derecho Laboral

Entre el empleo precario y el trabajo decente: a propósito del caso Mc Donald’s

Por Sadaam Luna Sucñer, Senior del área de Procesal Laboral de EY, y Karina Chung Fernandini, Asistente del área de Procesal Laboral de EY y miembro extraordinario de GEOSE El domingo 15 de diciembre ocurrió una tragedia que indignó al país: Alexandra Porras Inga y Carlos Campos Zapata, jóvenes de 18 años que trabajaban para una empresa que explotaba la marca de la cadena de comida rápida McDonald’s, murieron electrocutados mientras limpiaban uno de los establecimientos. Lo ocurrido puso en la mira tanto a la cadena de comida rápida como a la empresa que explotaba la marca de ésta última por diversos motivos, entre ellos, la manera en la que se manejó el suceso (se indicó, por ejemplo, que los familiares

McDonald’s: La realidad detrás del régimen part-time

Por Enfoque Derecho La madrugada del pasado 16 de diciembre, Alexandra Porras Inga y Gabriel Campos Zapata, una pareja de 18 años que trabajaba por las noches en un local de Pueblo Libre de la cadena de restaurantes McDonald’s, murieron electrocutados mientras realizaban labores cotidianas de limpieza en dicho establecimiento. Tal suceso evidenció la precariedad de las medidas de seguridad con las que estos jóvenes trabajaban, lo cual generó múltiples protestas en los alrededores de los locales de McDonald’s a nivel nacional -cerrados por nueve días tras el fatal incidente-, y un arduo debate sobre la desnaturalización de los contratos sujetos al régimen a tiempo parcial o part time, al que frecuentemente recurren las empresas que tienen el mismo giro

Enfoque semanal de 23 al 29 de diciembre

1. Jurado Nacional de Elecciones inicia proceso de investigación contra  Martín Vizcarra  Durante la “Campaña masiva de formalización ¡Sin Corrupción, Más Titulación!”, realizada en Lambayeque, el presidente Martín Vizcarra declaró lo siguiente: «(…) Voten por candidatos que luego van a ser congresistas que trabajen para combatir la corrupción, para eliminar la inmunidad parlamentaria, para eliminar las desigualdades que existen (…)”. A raíz de ello, Diethell Columbus, candidato al parlamento por Fuerza Popular, lo denunció ante el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) por supuestamente haber vulnerado el principio de neutralidad, dado que, a su entender, el actual jefe de Estado habría instado a la población a votar por aquellos candidatos o partidos que estuvieran a favor de la eliminación de la

Entrevista a Guillermo Boza | Sobre el régimen laboral part-time

A propósito del caso McDonald’s, Guillermo Boza, abogado por la PUCP y docente de Derecho Laboral en la misma casa de estudios, conversó con Enfoque Derecho sobre el régimen laboral part-time en el ordenamiento jurídico peruano.   Fuente de la imagen: El Comercio

Versus: Relación laboral en las plataformas digitales | Semana de Derecho y Tecnología

Jorge Toyama Socio en Vinatea & Toyama y docente de la Facultad de Derecho de la PUCP, expone su postura en el Versus de Derecho Laboral respecto a los desarrollos tecnológicos en el ámbito laboral como las plataformas digitales de delivery. El especialista en Derecho Laboral sostiene que los casos de relación laboral de estos «trabajadores» no se adecuarían a las formas tradicionales de trabajo; sin embargo, el énfasis para determinar dicha relación debe estar en la dependencia económica y en las necesidades económicas de cada caso para proporcionarle tales beneficios que un trabajo común suele tener. Javier Neves Exministro de Trabajo y docente de la Facultad de Derecho de la PUCP, expone su postura en el Versus de Derecho Laboral

¿Cuál es el plazo debido para que los servidores públicos realicen su entrega de cargo?

Por Gustavo Richarte, abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), máster en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid e investigador del Centro de Estudios en Modernización del Servicio Civil (CEMSCI), adscrito a la Facultad de Derecho de la PUCP. En una reciente reunión de trabajo, me consultaron sobre el plazo debido para que un servidor proceda a hacer su entrega de cargo, ya que si bien existe la obligación de entregar el puesto o cargo, cuyo procedimiento debería estar regulado en el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS), conforme al literal k) del artículo 129° del Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, no existe actualmente alguna norma de carácter general que

Obligaciones y próximos vencimientos en materia de hostigamiento sexual en el trabajo

Por Claudia Denisse Cermeño Durand, abogada por la PUCP, con estudios de especialización en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca, y asociada del estudio Rodrigo, Elías & Medrano. Este 21 de septiembre, vence el plazo para implementar el Procedimiento Interno de Conformación del Comité de Intervención contra el Hostigamiento Sexual. Sin embargo, no se trata del único vencimiento ni mucho menos de la única obligación que deba cumplirse en este campo. El pasado 23 de julio, entró en vigencia el Decreto Supremo N°014-2019-MIMP, que aprobó el nuevo Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (en adelante, el RLPSHS). Este dispositivo ha introducido un conjunto bastante amplio y ciertamente complejo de diversas obligaciones en materia

Economía colaborativa y Derecho del Trabajo: reflexiones en torno al “on-demand delivery”

Manuel Privat, abogado por la PUCP, asesor de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y ex miembro del Consejo Editorial de Enfoque Derecho Las aplicaciones móviles de intercambio de bienes y servicios han rezagado a muchos instrumentos de convención social tradicionales. Uno de ellos es el Derecho. A las normas les cuesta identificar los supuestos de hecho y las consecuencias jurídicas para regular (desde cualquiera de sus ramas) a este tipo de intercambios. Los operadores de justicia, más temprano que tarde, deberán optar entre soluciones diversas, debido a las diferencias reales que existen entre cada modelo de negocio que se exterioriza a través de un aplicativo móvil. La economía colaborativa[1] es uno de los sistemas que ha

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS OBREROS DE LA LIMPIEZA PÚBLICA

Por Elio Abimael Béjar Cárdenas, inspector auxiliar de trabajo de la SUNAFIL y especialista en Derecho del Trabajo El día 9 de febrero de 2019, se llevó a cabo la IV Aula Laboral en el local del Sindicato de Trabajadores Obreros de la Empresa Innova Ambiental S.A. (SITOBUR), que abordó, entre otros, los asuntos de la prevención de riesgos laborales. Las siguientes líneas informan sobre algunos contenidos desarrollados en el aula y otros que no tuvieron oportunidad de ser profundizados por imposiciones del tiempo. En líneas generales, los obreros del SITOBUR, haciendo alarde de buen sentido del humor y gran espíritu de lucha, mostraron que se encuentran en franco proceso de ascenso social, aunque sus condiciones de trabajo – tal